Актуальная статистика

Hard skills – «жесткие» навыки или же технические знания и опыт, необходимые работнику для соответствия своей специализации. Они включают в себя навыки в определенной профессии, такие как языки программирования, графический дизайн, владение иностранными языками и работа с офисными приложениями. Изучение актуальных hard skills важно для профессионального развития и карьерного роста.  В период с 2022 по 2023 год компании проходили стадию адаптации в экономической и геополитической сферах. Руководители...

Корпоративное обучение играет важнейшую роль в развитии компаний и их успехе. Перед организациями встает вопрос: что лучше для корпоративного обучения – внешние или внутренние провайдеры?  Опираясь на результаты совместного исследования Академии бизнеса Б1 и «Эксперт РА», мы рассмотрим оба подхода и мнения касательно них. Традиционно потребности в обучении сотрудников частично закрываются внутренним обучением, поскольку оно дешевле, быстрее и зачастую эффективнее с учетом погруженности в специфику компании...

Технологии стремительно развиваются, поэтому компаниям требуются сотрудники с определенными компетенциями. Однако анализ результатов опросов показывает, что существует ряд компетенций, которые довольно слабо развиты. О текущей ситуации касательно корпоративного обучения в России можно узнать тут. Им необходимо уделять как можно больше внимания при подготовке специалистов.  На основе результатов совместного исследования Академии бизнеса Б1 и «Эксперт РА» мы рассмотрим основные моменты, которые вызывают больше всего затруднений и обсудим возможные пути решения этих проблем...

Soft skills – гибкие навыки, которые помогают решать жизненные и карьерные задачи. Они универсальны и полезны для специалистов любых профессий. В настоящее время гибкие навыки ценятся наравне с профессиональными умениями.  ① Коммуникабельность ② Умение работать в команде ③ Лидерство ④ Критическое мышление ⑤ Креативность ⑥ Тайм-менеджмент ⑦ Решение конфликтов Развивать гибкие навыки важно, потому что они помогают: ① Быстрее адаптироваться к изменениям. ② Взаимодействовать с коллегами. ③ Успешно проходить собеседования и демонстрировать компетенции...

В современном мире бизнес постоянно развивается и адаптируется к изменяющимся условиям рынка. Чтобы успешно конкурировать, компаниям необходимо инвестировать в обучение своих сотрудников. Но какие же темы сейчас наиболее актуальны? В этой статье мы рассмотрим наиболее востребованные темы обучения сотрудников в 2023-2024 годах, основываясь на результатах совместного исследования Академии бизнеса Б1 и «Эксперт РА». Для начала давайте изучим главные темы 2023 года, а затем сравним их с 2024:  ① 52%...

В современном мире компаниям необходимо постоянно адаптироваться к изменениям и совершенствовать свои методы работы. Обучение персонала играет ключевую роль в этом процессе, поскольку оно помогает повышать квалификацию сотрудников, развивать их навыки и компетенции, а также улучшать взаимодействие внутри коллектива.  Сегодня мы подробно рассмотрим главные тенденции и изменения в корпоративном обучении в 2023-2024 годах, основываясь на результатах совместного исследования Академии бизнеса Б1 и «Эксперт РА»...