Управление и мотивация

Осень – время, когда природа готовится к зимней спячке, а бизнес, наоборот, просыпается после летнего затишья и начинает работать на полную катушку. Особенно это заметно в B2C секторе, где сезонные активности идут одна за другой. Черная пятница, новогодние распродажи, подготовка к праздникам – все это требует максимальной отдачи от команды. Но что делать, если ваши сотрудники уже на пределе? В последнее время традиционно для осени от клиентов-предпринимателей слышу фразы: Если ситуации знакомы, тогда эта статья для вас...

В жаркий техасский полдень семья из четырех человек решила поехать в городок Абилин на обед. Дорога в 85 километров по жаре в машине без кондиционера была сущим мучением. Еда в кафе оказалась так себе, а обратный путь и вовсе превратился в пытку. Когда все вернулись домой, выяснилось нечто удивительное: никто из членов семьи на самом деле не хотел ехать в Абилин. Жена согласилась, потому что думала, что этого хочет муж. Муж предложил поездку, считая, что порадует тёщу. Тёща поехала, чтобы не расстраивать других...

Меня зовут Илья Мартынов — бизнес-ментор с 20-летним опытом в управлении. Помогаю предпринимателям и руководителям развивать бизнес, оптимизировать процессы и достигать целей через коучинг и личный опыт. В моем telegram-канале публикую практические советы, кейсы и инсайты о бизнес-трендах. Подписывайтесь для совместного роста! В мире российского бизнеса, где турбулентность стала новой нормой, мы часто сталкиваемся с менеджерами, чье мышление застряло в парадигме проблем. "Это невозможно", "У нас...

Меня зовут Илья Мартынов, я бизнес-ментор с 20-летним опытом в управлении бизнесом. Я помогаю предпринимателям и руководителям развивать их бизнес, оптимизировать процессы и достигать амбициозных целей через техники коучинга и собственный опыт. В моем telegram-канале несколько раз в неделю публикую практические советы, кейсы из личного опыта и инсайты о трендах в бизнесе 💡 Подписывайтесь, чтобы расти вместе со мной! В последние годы все чаще задается вопрос: как же удержать сотрудников из поколения...

Потеря мотивации — это не просто временное явление, а серьезный сигнал от нашей психики, что пора что-то менять. Если вы чувствуете апатию, прокрастинацию, негативные эмоции и мысли, отсутствие удовольствия от процесса, снижение продуктивности и потерю смысла — возможно, ваш внутренний огонь угас. Знакомо ли вам это ощущение? Не волнуйтесь, вы не одни в этой борьбе. И главное — этот огонь можно разжечь снова! В этой статье мы вместе погрузимся в психологию мотивации, разберем причины ее потери и найдем конкретные способы вернуть драйв и вдохновение...

В мире бизнеса эффективность команды — один из ключевых факторов успеха. Однако, мало кто задумывается, что с увеличением размера команды её производительность может… снижаться. Этот парадокс известен как эффект Рингельмана. Эффект Рингельмана получил своё название в честь французского инженера Макса Рингельмана, который в начале XX века провёл интересный эксперимент. Он заметил, что производительность труда уменьшается с увеличением числа участников, работающих над одной задачей. Это произошло потому, что каждый участник группы вкладывает меньше усилий, полагаясь на коллективный результат...