Лидерство

Есть лидеры, которые умеют вести за собой людей. А есть те, за кем люди готовы идти сами. Первые могут быть отличными руководителями, грамотно управлять компанией, строить хорошую стратегию, достигать поставленных целей. Но вторые – не просто добиваются успеха, а меняют правила игры. Именно их называют великими лидерами. Что они делают по-другому? Заставляют других поверить в свои силы Хороший лидер показывает, на что он способен. Великий – помогает другим понять, на что способны они. Он поручает...

Интересный факт замечают бизнес-преподаватели: чем успешнее управленец, тем более увлеченно он учится. В этом смысле есть два типа руководителей: одни уверены, что уже все знают, другие постоянно ищут возможности узнавать новое. Первые считают обучение занятием для неудачников, вторые – своей первостепенной задачей как лидера. Кто прав? Индра Нуйи, бывший генеральный директор PepsiCo, входящая в список 100 самых влиятельных женщин Forbes, однажды сказала: «Только потому, что вы генеральный директор, не думайте, что вы приземлились...

Почему одни люди могут быть руководителями, а другие – нет? Можно ли научиться лидерским качествам или это врожденное? Какой он – гендир успешной компании? Давайте разберем топ-5 soft skills настоящего лидера – пять гибких навыков, которые помогают руководителям развивать бизнес и вести за собой команду. 1. Эмоциональный интеллект Компания – это прежде всего люди. Поэтому любой руководитель должен быть немного психологом, тонко чувствовать настроение и улавливать эмоции окружающих. Хороший гендир...

Не каждый руководитель – лидер. Такой, который способен и грамотно выстроить бизнес-процессы, и вдохновить большую команду. Хорошая новость в том, что этому можно научиться. На уроках школы МВА мы не загружаем теорией лидерства – теорию можно прочитать в книгах (списки которых мы, кстати, дадим). Наши спикеры – успешные руководители, коучи и консультанты по лидерству. Они делятся реальными кейсами и дают рабочие инструменты, которые можно направить на свой лидерский рост. О стилях лидерства и их...