Практическая характерология

Тревожный радикал (продолжение, начало ранее) В УЧЕБЕ И РАБОТЕ Тревожные радикалы – честные и ответственные исполнители, которые даже спустя годы работы в одной компании не филонят, не теряют бдительность и внимательность к деталям. Они пунктуальны, старательны, никогда не подводят коллектив. Синдром отличника и синдром самозванца – их частые спутники. Тревожные радикалы хорошо учатся, не прибегая к хитростям и махинациям, чтобы заработать высокий балл нечестным образом – они беспокоятся и о репутации, и об оценках, выполняют необходимые требования преподавателей. Если что-то можно сдать «автоматом», работая весь семестр, они этим обязательно воспользуются, потому что формат экзамена для них слишком волнующий и неприятный. В профессиональном плане они хороши в любых направлениях, требующих анализа данных и предельной внимательности – это лучшие бухгалтеры, аудиторы, аналитики, контроллеры, юристы, инженеры, администраторы, архивариусы и библиотекари. Они отличные советники, ассистенты и консультанты. Они находят себя в точных науках, систематизации, работают в лабораториях, безукоризненно следуют инструкциям и соблюдают технику безопасности, даже когда никто не видит. Это хорошие корректоры, редакторы, экзаменаторы, инструкторы – они внимательны к деталям, вовлечены и не упустят неточностей. Они достигают успехов в садоводстве, кулинарии, любом ручном труде, где важно соблюдение технологии, последовательность, усидчивость и есть образцы и гарантируемый результат. В то же время тревожные радикалы могут освоить любую профессию и любой навык, главное для них это делать постепенно и последовательно, применяя искусство маленьких шагов. Тревожный радикал не любит конкуренции и сам не стремится к руководящей позиции, но если получает должность, то точно не расслабляется, а всегда беспокоится за результат. Тревожные радикалы устойчивы в выбранной сфере и дисциплинированы, не сдаются на полпути, но не из-за духа соперничества и не из-за того, чтобы кого-то впечатлить. Им удается следовать системе там, где многие бросают (например, они умеют придерживаться плана тренировок, полезной диеты и т.д.) – в этом их сила. Тревожные радикалы крайне консервативны и до последнего будут искать изъяны в любых нововведениях, прежде чем принять новые правила. Поэтому повторюсь – любые изменения в их профессиональной жизни, в карьере, должны происходить постепенно, без резких инноваций. Тревожные радикалы редко самостоятельно проявляют инициативу, не любят быть в центре внимания и не бывают выскочками, однако при грамотном руководстве с удовольствием делятся годными идеями по изменениям процессов, которые неизбежным образом возникают вследствие их наблюдательности. КАК ВЫСТРАИВАТЬ КОММУНИКАЦИЮ С ТРЕВОЖНЫМ РАДИКАЛОМ? Главное правило – не пугайте их. Не обрушивайтесь с предложениями построить дивный новый мир, все сломать ради светлого будущего и каких-то шикарных перспектив. Не напирайте экспрессией и жгучими порывами. Не орите у них над ухом, в конце концов. Гораздо сильнее журавля в небе они ценят синицу в руке; они не спешат и людей не смешат; они тише едут и дальше будут (и возможно, именно они придумывают все эти поговорки и народные мудрости?). Тревожные радикалы – верные, внимательные, заботливые и надежные друзья и партнеры, но сближаются и раскрываются постепенно. Их не нужно торопить, не надо вторгаться в их личное пространство, они ценят заботу, искренность и подбадривание (в пределах разумного!) там, где они совершают маленькие ежедневные победы над собой. Что ещё было бы интересно вам узнать? Начало темы про 7 радикалов здесь.

Как бы чего не вышло… Если вы читали предыдущие описания из методики «7 радикалов», сомневались, беспокоились и переживали, что ни на кого толком не похожи, и все ждали-ждали, когда же я напишу про вас, а я все не публиковала и не публиковала … Что ж, время пришло – этот пост про тревожного радикала. Напомню, что типология условна, люди уникальны и в каждом из нас, как правило, микс черт из разных радикалов. Однако зачастую есть ведущий тип характера – тот, что выражен сильнее и проявляется чаще всего. ВЕДУЩАЯ ЭМОЦИЯ Беспокойство, тревожность, разные оттенки страха. Они проверяют и перепроверяют, отмеряют семь раз, прежде, чем отрезать (а затем мысленно пришивают обратно и снова отмеряют…). Проигрывают варианты развития событий перед тем, как принять решение. Тревожные радикалы возвращаются домой, чтобы в сотый раз убедиться, что выключили утюг; беспокоятся, когда пожилые родственники пропадают с радаров и то и дело им звонят; волнуются насчет уместности своих слов; репетируют, что скажут, прежде чем позвонить незнакомцу по объявлению; проигрывают перед сном варианты, как бы они иначе вышли из диалога с бабушкой на лавочке, которая до них докопалась. При этом бушующие внутри них нервозность, переживательность и беспокойство редко проявляются вовне – они недоступны для посторонних и часто открываются лишь по-настоящему близким людям, с которыми чувствуют себя в безопасности. Тревожные радикалы избегают конфликтов, аккуратны в формулировках, замечают детали, внимательны к состоянию собеседников и предупредительны. ВНЕШНИЙ ВИД Тревожный радикал не любит выделяться, отдает предпочтение минимализму, нейтральному стилю, избегает акцентных элементов в одежде, очень часто на смену износившейся вещи покупает точно такую же, уже привычную. Это не обязательно «серые мышки», могут выбирать разные оттенки и формы, следовать распространенной моде, но главное для них – не выделяться из толпы, из общих правил. ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ В незнакомой среде, как правило, незаметны и часто «не отсвечивают», словно им надо обвыкнуться, осмотреться, изучить правила поведения в конкретном месте или группе. Но с друзьями или в месте, в котором уже адаптировались, тревожные радикалы могут раскрываться и проявлять абсолютно разные черты. Наверняка вы встречали остроумных собеседников, интеллектуалов или, наоборот, любителей посплетничать, которые непринужденно и ярко общаются тет-а-тет, но в незнакомой компании словно прячут свое красноречие. Как правило, такой формат общения свойственен именно тревожному радикалу. Вспомните Новосельцева из «Иронии судьбы…», который поначалу робкий и прилежный, а при сближении с начальницей раскрывается в более ярких проявлениях эмоций и чувств. КАК ОФОРМЛЯЮТ ПРОСТРАНСТВО Склонны к минимализму, избегают персонификации, обожают стиль «бежевой мамы». Все чисто, опрятно, аккуратно, не захламлено. Избегают любой «самопрезентации» в пространстве – минимум личных фотографий, на видных местах не будет грамот и каких-либо наград. Их пространство словно безлико и универсально и не принадлежит никому конкретному. ЖЕСТЫ И МИМИКА Обладают сдержанной жестикуляцией, движения невыразительны, не выделяющиеся. В новом месте они часто сидят на краешке стула, где-то сбоку, незаметно и не привлекая к себе внимания. При этом они не обязательно в этот момент испытывают страх, просто для них подобная тактика привычна. Единственные эмоции, которые активно отражаются у них на лице, – это сильные оттенки страха. Любые другие эмоции они сдерживают и не проявляют выразительно. Голос негромкий, разговаривают зачастую негромко, монотонно и ровно. В следующем посте рассмотрим, как тревожные радикалы проявляют себя в профессиональной жизни. А пока поделитесь, узнали ли вы тревожных радикалов в своем окружении? Начало темы про 7 радикалов здесь.

Гипертимный радикал (продолжение, начало в предыдущем посте) Сильными чертами гипертима являются приветливость, дружелюбие и оптимизм. ▫️Как действуют в работе? Они незаменимы там, где нужен драйв: мероприятия, нетворкинг, работа на выставках, продажи, презентация нового продукта, корпоративы, тренинги, тимбилдинги. Подходящие профессии: ведущий, ивент-менеджер, агент по продажам, торговый представитель, рекламный агент, бизнес-тренер, журналист, аниматор, гид, турменеджер, хостес, проводник. Обнаружить гипертима можно на этапе изучения резюме – нередко они не задерживаются в одном месте дольше года, есть нелогичные скачки из одной сферы в другую, в навыках – упор на командную работу и софт-скиллы. Однообразие убийственно. Выбрать профессию он может случайно, ориентируясь на внешнюю привлекательность и предполагаемые эмоции от деятельности. Они из тех, кто «за компанию» поступают в институт. Могут пробовать себя в предпринимательстве, но действуют стихийно и нередко бросают на стадии зарождения компании. Гипертимы хорошо вдохновляют других и могут занимать менеджерские позиции, при условии, что работа не отягощена «рутиной», «отчетностью» и т.п. Их также отличает адаптивность мышления, стремление выполнять несколько дел одновременно, в некоторых профессиях это не всегда способствует качественному результату. Но не стоит думать, что все представители этого типа со «страдающей» дисциплиной. В ходе социализации и накопления опыта они при необходимости могут стать надежными, пунктуальными и сдержанными. Отношение к работе у гипертимов сильно зависит от атмосферы в коллективе, и если с ней не сложилось, то воспринимать работу будут несерьезно. В любом новом коллективе какое-то время гипертим непременно потратит на налаживание неформальных контактов – и иногда это чревато тем, что работа всей фирмы встает. Так, появление гипертима в подразделениях, где нужна сосредоточенность и дотошность (например, бухгалтерия) может привести к тому, что работа отдела будет блокирована постоянными чаепитиями, беседами и перекурами, на которые гипертим будет сподвигать коллег. В то же время, если человек с гипертимным радикалом заинтересован в том, что делает, ощущая себя частью dream team, где все задачи выполняются сообща, он вольется в общий ритм и будет проявлять усердие. Когда все увлеченно заняты делом, тогда и гипертим готов на трудовые свершения, гипертимы не любят вариться сами с собой. Гипертимы – лучшие организаторы встреч и совещаний, они с легкостью находят нужные контакты и собирают людей в одном месте. Однако для подстраховки смысловую часть проекта лучше поручать пароноялу или подключать в администраторы дотошного эпилептоида, иначе совещания гипертима будут яркими, полными шуток, взаимных приколов, воспоминаний о былом, все засидятся затемно, а то и до рассвета продолжат нетворкинг в караоке… Но воз нерешённых задач останется на прежнем месте. ▫️Налаживание контакта Очароваться гипертимом легко, однако многим непросто дается его непостоянство и ветреность. Общительность гипертима поверхностная, его социальные связи неустойчивые, недолговечные. Внезапно появившись, как Карлсон, вскружит голову, но так же быстро, ни о чём не сожалея, улетит прочь, обещав вернуться. Гипертимы влюбчивы, что может стать почвой для конфликтов в паре, если второй партнер нацелен на глубокую связь и не приемлет флирта на стороне. Они порой ведут себя как дети, милы в своей непосредственности, но в то же время недостаточно осознают серьезность границ. Порой стоит хорошо все взвесить, прежде чем поделиться с гипертимом какой-то личной информацией. Ввиду своей болтливости они могут даже не заметить, что раскрыли чужой секрет. Чтобы наладить контакт с гипертимом достаточно оказаться в его поле – он все сделает сам. Но если хочется сильнее «запасть ему в душу», то важно быть с ним на одной волне: шутить, обсуждать интересное, удивлять фактами, знаниями, историями, необычными событиями. Надеюсь, обзор был вам любопытен и вы смогли распознать гимертимов в своем окружении. Начало темы про 7 радикалов здесь.

Оставайся, мальчик, с нами, будешь нашим королем Рассмотрим гипертимных радикалов – тех, кому все рады, кого ждут в любой компании. Это та самая Элис, которую все знают и к которой все с большим энтузиазмом собираются в гости в песне группы «Секрет» (очередная проверка на возраст в этом канане). Напоминаю, что описываю радикальные проявления. В жизни любые типологии условны, каждый человек уникален и типы поведения в нем могут сочетаться (что-то будет выражено сильнее, что-то менее). Гипертимы просыпаются в хорошем настроении, намурлыкивая себе под нос «Проснись и пой, проснись и пой..», борячком принимают душ, где распеваются сильнее, и с удовольствием врываются в будний день. Гипертим – человек-праздник, массовик-затейник, ответственный за фантастику и феерию. Энергично, подвижно, активно, оптимистично умеют жить жизнь. Без особой цели и планов, поэтому легки на подъем и срываются в приключения без бубнежа, планирования, обязательств. Своим радужным настроением они заряжают окружающих. Они не могут без окружающих. В этом их магия. Как выглядят гипертимы? Это открытые, полные жизни и энергии люди, светящиеся, со здоровым румянцем и блеском в глазах. Как правило, не худые, но даже если и солидные, то подвижные и живущие на полную катушку. Предпочитают удобную одежду, которая подойдет для активного ритма, отдыха, веселья. Их наряды нередко яркие, забавные, но без претензии и вызова, без желания эпатировать или что-то продекламировать. В своем отрицании условностей и строгости они естественны и органичны, надев разноцветные носки или дурацкий свитер, смеются над собой и веселят других. В их карманах и сумках много разных штучек и предметов, предназначенных для других, для какого-либо социального взаимодействия. Кому-то захватили книжку, кому-то лекарства, принесли карточную игру на компанию или угощения для коллег. Любая мелочевка, которая есть у них с собой, не шизоидный «мусор», а актуальные и нужные вещи, которые предназначены для контакта с другими. ▫️Как общаются? Куда бы вы не пошли с гимертимом, он везде встретит знакомых (или заведет новых). Заливисто смеются, хватаясь за живот, и от их смеха смешно всем вокруг. Рассказывают истории, активно жестикулируя и изображая фрагменты событий. Ярка мимика, динамичные жесты. Гипертим отправляется на рыбалку, в поход, на пикник – не за рыбой, звездой ночью или вкусным шашлыком – он едет туда тусить с людьми и общаться. В любых видах спорта и активностях ему не интересен спорт сам по себе – ему важно разделять процесс с другими. Они не волки-одиночки. В общении гипертимы не сфокусированы на одном собеседнике, одном друге. Гипертим – душа компании, но при этом связи его легки и неглубоки. ▫️И где же ложка дегтя? Быстро загораются, быстро бросают, увлекаются новым и идут туда, где веселее. Небрежны, неисполнительны, невнимательны к деталям и без зазрения совести делают тяп-ляп и не доводят начатое до конца (не забывая подтрунивать над собой и веселить окружающих). Свою неуемную энергию гипертимы тратят не на достижение целей, а весело и задорно проводят время здесь и сейчас. От души обещают с три короба, но быстро забывают о сказанном. Не понимают, почему другие надрываются на работе и берут на себя так много обязательств и ответственности, когда можно жить - не тужить и бесплатно наслаждаться жизнью. В следующем посте опишу карьерные склонности гипертимов и их особенности сближения с другими людьми. Пишите, что вам ещё интересно узнать про гипертимов?

Шизоидный радикал (продолжение, в предыдущем посте начало) ЖЕСТЫ И МИМИКА Шизоидные радикалы скупы на эмоции и часто не понимают шуток. Улыбаются редко. Но их мимика своеобразна, они всегда витают где-то там, в своих раздумьях, не заботясь, как в момент размышлений выглядят со стороны. Жесты угловатые, резковатые, неловкие, порой плохо скоординированные. Отвлекаясь на что-то свое, они часто что-то роняют, разбивают, спотыкаются – не замечают препятствий. Они неуклюжи, неудобны, «рассеянные с улицы Бассейнной». Ещё одна черта – невосприимчивость к этикету, рамкам поведения. Если кто-то смачно чихнул вам в лицо, не прикрыв рот рукой и вообще не заметив, что его окружают люди, то в нем скорее всего акцентуирован данный тип. Я ещё раз хочу подчеркнуть, что вся эта внешняя неудобность – не вызов, не протест, не намеренное «фи». Они действительно все время парят где-то в своих фантазиях, идеях и изобретениях, создавая что-то гениальное. ОФОРМЛЕНИЕ ПРОСТРАНСТВА Шизоиды по истине управляют хаосом. Многочисленные винтики-шпунтики-книги-веревки-коробки-материалы для изготовления чего угодно – их дом, их пространство полнится кучей всего нужного, на первый взгляд, лежащего где попало. Шизоид во всем этом прекрасно ориентируется, он видит все детали, а если не находит какую-то нужную вещь, то моментально изобретает, чем её заменить. Вспомните Петсона из книг Свена Нурдквиста («Петсон и Финдус»). Примерно так же, как на иллюстрациях этих книг, выглядит мир шизоида. КАК ДЕЙСТВУЮТ В РАБОТЕ? Если работа – основной вид деятельности шизоида, то за какую бы задачу шизоид не взялся, в процессе он обязательно отклонится от намеченной цели. В такой ситуации любая задача, даже самая рутинная, окажется для него творческой-претворческой. Вы попросите его сделать стандартный отчет, он в процессе отвлечется на его доработку или на миллион других задач, которые даже не в его перечне должностных обязанностей, а заодно изобретет что-то очень полезное или совершенно непонятное. Шизоидам, которые живут своим делом в профессиональной области, нужно в науку, искусство, исследовательскую деятельность, бизнес на старте, сферу программирования и ИТ — словом, туда, где нестандартные решения необходимы. Но там, где работу требуется выполнять по шаблону, стандарту, образцу, шизоидный радикал, нацеленный на профессиональную область, максимально бесполезен. В то же время шизоид вполне себе может реализоваться в творческом хобби (конструирование, разработка запутанных игр, изготовление фигурок, писательство, создание фентези-миров и т.д.) и тогда работа будет чем-то простым, побочным, ритуальным, не мешающим их основным увлечениям. КОММУНИКАЦИЯ Шизоидам комфортно с такими же, как они. Остальным с шизоидами общаться бывает сложно. Во-первых, стоит, по возможности, устанавливать с ними формально-доброжелательные отношения, держась на дистанции и не пытаясь без нужды проникнуть в темные дебри их своеобразной души. Во-вторых, не стоит делать попыток изменить их рутину и как-то форсировать их социализацию и вхождение в общество и подчинение каким-то условностям. Однако, если тесный контакт и привязанность установлены, то надо помнить, что шизоиды ранимы и уязвимы. Они не переносят агрессию, конфликты и навязчивость. При этом остро и болезненно (хоть и молча) переживают утрату кого-то из своего окружения, все дальше уходя в свой креативный мир. Сформировавшиеся шизоидные характеристики зачастую являются следствием взаимоотношений в семье, когда между ребенком и родителями нет доверительных связей. Недостаточное количество тепла и участия к маленькому человеку приводит к формированию дистанции, отчуждения и первым попыткам заменить реальный мир фантазийным, более уютным и приветливым. Дети с шизоидными признаками, как правило, растут в неполных семьях, где оставшийся родитель не имеет времени, возможности или навыков, чтобы обеспечить достаточное количество внимания. Также у родителей-шизоидов с высокой вероятностью вырастут дети с похожим психотипом. Что ещё было бы интересно вам узнать?