Деньги вместо отпуска: нюансы выплаты отпускных
Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам основной оплачиваемый отпуск. В это время сотрудник не работает, но за ним компания или ИП сохраняет рабочее место и средний заработок. Если работодатель не предоставит отпуск или не оплатит его, сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, а компания или ИП получит штраф. В этой статье разбираем частные случаи оформления отпуска и расчета отпускных. Сколько длится отпуск У большинства сотрудников отпуск — это 28 календарных дней. Если сотрудник моложе 18 лет, его отпуск будет длиннее — 31 день, у людей с инвалидностью — 30 дней...