where is my mind

Как человек работающий уже много лет, я часто слышу фразу, что "незаменимых людей нет" и сама её использовала. Давайте рассмотрим обе стороны монеты. Является ли такая фраза обесцениванием? Если начальство говорит об этом, то что они хотят нам донести? Что даже самый крутой специалист может быть заменен? В конце концов, на что мы тогда все тут работаем, может наша цель – создать сверхзакрытый клуб "Только для Заменимых"? Да, конечно, в каждой компании есть такие гении, что кажется, они на голову выше всех остальных...