Мир глазами HR

📍 Рубрика: Мир глазами HR 👀 Про первый опыт, корпоративную кухню и что видит HR, когда открывает ваше резюме Представьте: утро, HR открывает почту. В очереди — 147 резюме на позицию стажёра. У неё — 20 минут между созвоном с рекрутером и планёркой. Угадай, сколько времени она потратит на просмотр одного резюме? 👉 Правильно, от 7 до 15 секунд. И это не миф. HR реально сканирует глазами документ, выхватывая только ключевые сигналы: опыт, скиллы, формат, опечатки и стиль. В этой статье — разбор...

💼 Рубрика: Мир глазами HR Ты прошёл собеседование, получил оффер, заскринил письмо и даже выдохнул. Но теперь начинается самое интересное — погружение в первый рабочий коллектив. А если ты студент, то, скорее всего, это твоя первая «взрослая» команда. И тут появляются вопросы: Спокойно. В этой статье — простые правила, которые помогут не потеряться, не закрыться в себе и начать строить карьеру с правильного тона. Да, ты не знаешь всех корпоративных шуток и не умеешь работать в их 17 вкладках Excel...

💼 Рубрика: Мир глазами HR Ты прошёл отбор резюме, заполнил анкету, возможно — выполнил тестовое. Осталось последнее — собеседование. И вот, в конце разговора HR говорит заветное: «У вас есть вопросы к нам?» И тут — ступор. А что спрашивать? Можно ли вообще что-то спрашивать, если ты новичок, у тебя ещё нет опыта, и ты просто рад, что тебя пригласили? 👉 Можно. И даже нужно. Правильно заданные вопросы не только покажут тебя как вдумчивого кандидата, но и помогут понять — а тебе вообще туда надо?...

🔍 Рубрика: Мир глазами HR Если ты читаешь эту статью, скорее всего, ты стоишь на пороге своего первого большого опыта в офисе — первой стажировки. Поздравляем! Это не просто строчка в резюме, а реальный шанс заявить о себе, понять, чего ты хочешь (или наоборот — не хочешь), и заложить основу для будущего оффера. Но возникает главный вопрос: как показать себя на 100%, если ты только вошёл в игру? Спокойно. Мы поговорили с HR-ами, наставниками и бывшими стажёрами и собрали для тебя выжимку самых рабочих советов...

Собеседование — как экзамен, только без четких билетов. Особенно страшно, если ты студент, у тебя за плечами максимум волонтерство, пару курсов на Coursera и опыт ведения мем-канала. Кажется, что ты слишком «сырой», чтобы кого-то заинтересовать. Но это не так. На самом деле, HR-специалисты понимают, что вы только входите в профессию. Важно не то, что в твоём резюме, а то, как ты себя подаешь. Разбираем, как пройти собеседование без опыта и не превратиться в комок стресса. Даже на бесплатную практику тебя будут оценивать по тем же критериям: мотивация, софт-скиллы, умение думать...

В поиске первой работы каждый студент сталкивается с одним важным вопросом: как составить резюме, если у тебя нет опыта? На самом деле, отсутствие опыта — это не приговор. Главное — подать себя правильно, акцентируя внимание на тех качествах и навыках, которые могут заинтересовать HR-менеджера. В этой статье мы поделимся с вами секретами, которые помогут составить резюме, даже если у вас нет опыта работы, и выделиться среди других кандидатов. Первое, что стоит понимать — если у вас нет опыта работы, не стоит бояться об этом прямо указать...