трудовое право

О юридических тонкостях в трудовых правоотношениях

подборка · 4 материала

210 читали · 1 год назад

Является ли реорганизация компании законным основанием для переноса отпуска работника? Разбор ситуации из практики

Добрый день, дорогие подписчики! Сегодня разберем с Вами еще одну конкретную ситуацию из моей практики, которая достаточно часто возникает в области трудовых правоотношений и неправильное разрешение которой может негативно сказаться как на работнике, так и на работодателе. Как Вы уже наверняка успели понять из заголовка статьи, речь пойдет о реорганизации компании работодателя и реализации права на отпуск работников реорганизуемой компании. Ситуация: ООО была реорганизована путем выделения из первоначального юридического лица нового отдельного юридического лица...

Костякова Светлана | Юрист ⚖️

114 читали · 2 года назад

Работник, проигравший трудовой спор, освобождается от судебных расходов

Трудовые споры и конфликты сотрудников с работодателями – совершенно не удивительное явление. 🤷🏻‍♀ Предугадать и тем самым избежать их получается далеко не всегда, однако знать свои права, дабы в случае возникновения конфликтной ситуации или же, конфликтной ситуации, которая уже успела перерасти в полноценный трудовой спор, найти грамотный выход, подкрепленный законом – лишним точно не будет. 👩🏻‍💻 По общему правилу тот, кто проиграл дело, возмещает победившей стороне судебные расходы (ч.1 ст...

Костякова Светлана | Юрист ⚖️

7785 читали · 2 года назад

В какой срок работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

Общий порядок увольнения по собственному желанию регламентирован в ст. 80 ТК РФ и, как показывает практика, большинству работающих по трудовому договору известно правило, закрепленное в ч.1 вышеупомянутой статьи ТК РФ, а именно то, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом) Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении...

Костякова Светлана | Юрист ⚖️

3 года назад

Возможно ли заключить трудовой договор через Госуслуги дистанционно?📜✍🏻 Пока что нет, но совсем скоро такая возможность будет. Об этом говорится в сообщении Минтруда: "До конца 2022 года планируется обеспечить взаимодействие портала "Работа России" и портала Госуслуг в части электронного кадрового документооборота." Как это будет выглядеть в сообщении тоже было упомянуто. Через портал Госуслуг будет обеспечен доступ к цифровой платформе "Работа в России", где должно происходить подписание документа. До подписания документа работодателю будет необходимо: ✅создать документ в электронной форме; ✅подписать документ электронной подписью; ✅выгрузить его в систему. Когда все вышеупомянутые шаги со стороны работодателя будут выполнены, настанет очередь работника выполнять свои шаги. Работник должен: ✅в своем личном кабинете на Госуслугах ✅ознакомится с документом; ✅подписать документ. Кроме того, через Госуслуги работник также сможет отправить заявление работодателю о приеме на работу, на отпуск или о выдаче справки о доходах. Считаю, что в современных реалиях, когда дистанционное взаимодействие, несмотря на снятие большинства коронавирусных ограничений (на сегодняшний день), стремительно продолжает набирать обороты, вышеупомянутое нововведение, направленное на упрощение в рамках данного формат оформления трудовых отношений будет очень полезным.