Работникам

Минтруд решил изменить порядок выдачи больничных листов. Новые правила затронут граждан, которые часто уходят на больничные. Для них максимальный срок оплачиваемого листка нетрудоспособности сократят до 3 дней. Минтруд разработал новый порядок выдачи больничных листов и экспертизы временной нетрудоспособности. Проекты приказов уже прошли публичное обсуждение. ❗ Если документы примут, тогда уже в сентябре 2025 года вступят в силу изменения в части оформления и оплаты больничных листов. Граждане, которые...

Болеть и беременеть в 2025 году станет выгоднее.Такой радостной новостью поделились в Минтруде, опубликовав данные по размеру декретных и больничных на следующий год. По сравнению с 2023 годом выплаты за день нетрудоспособности вырастут с  2 737 до 5 674 рублей. Государство лимитирует только минимальную и максимальную сумму больничных пособий. То есть изменения, анонсированные Минтрудом затрагивают только сотрудников с высокими доходами. Среднестатистического работника со среднестатистической зарплатой в 83,8 тыс...

Заболели в отпуске? Ситуация неприятная, но переживать не стоит: из-за болезни отпуск не пропадет. Трудовой кодекс предусмотрел, что работник может уйти на больничный в отпуске и закрепил за ним право на его перенос или продление. У работника, который заболел в отпуске, есть два варианта действий: продлить отпуск или перенести его (ст.124 Трудового кодекса). По умолчанию отпуск продлевается на время нахождения на больничном. Но по желанию сотрудник может его перенести на другое время. Но если работник своевременно не обратился к врачу и не оформил больничный, право на продление не возникает...

Больничный лист хоть раз оформлял каждый работающий человек. Его выдают не только в случае болезни и травмы работника, но из-за беременности и родов, карантина и пр. Пособие по временной нетрудоспособности позволяет сохранить работнику утраченный заработок за период болезни или ухода за больными детьми и родственниками. Первое, что нужно сделать – обратиться к врачу и получить больничный лист. Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации...

-  Я сейчас работаю по срочному договору – заменяю сотрудницу, которая ушла в декретный отпуск. Недавно узнала, что сама беременна. Могут ли меня теперь уволить и должны ли заплатить декретные? - Беременные сотрудницы наделены дополнительными трудовыми гарантиями, поэтому уволить их по инициативе работодателя практически невозможно. Получите ли вы декретные, зависит от того, когда истекают сроки действия срочного договора и вернется ли основная сотрудница из декрета. Срочный договор истекает раньше...

Заводские ясли ушли в прошлое. Женщины больше не выходят на работу, когда ребенку исполнилось три месяца. Но старые трудовые гарантии, действующие с советских времен, сохранились.  Мамам с детьми до 1,5 лет по-прежнему полагаются перерывы на кормление ребенка или сокращенный рабочий день. Данная гарантия закреплена в ст.258 Трудового кодекса. Расскажем, в каком порядке предоставляются перерывы на кормление и как они оплачиваются. Условия предоставления перерыва на кормление Правила предоставления перерыва на кормление содержатся в ст...