Найти в Дзене
Освобождающие структуры

Освобождающие структуры

Структуры предлагают красивые подходы, позволяющие получить максимальную отдачу от каждой встречи или дискуссии. Они в принципе «освобождают» вклад каждого в успех группы. Освобождающие структуры – это, в принципе, алфавит нашего общения в различных ситуациях. При этом они хорошо масштабируются на р
подборка · 24 материала
1 год назад
Вербальные, невербальные техники в бизнесе и не только
Невербальная техника Drawing Together — это освобождающая структура, основанная на творчестве (происходит активизация творческого потенциала) и интерпретации. Она существует, чтобы раскрывать идеи и пути продвижения через невербальное выражение. Вместо того, чтобы использовать вербальный язык в качестве средства взаимодействия, она использует ограниченный визуальный язык с пятью целенаправленно абстрактными символами. Этот простой словарь позволяет каждому в полной мере участвовать, потому что он...
1 год назад
Инструмент организационных изменений
Шаги по использованию освобождающей структуры Панархия как инструмента организационных изменений Как инструмент организационных изменений Панархия помогает раскрыть потенциал ваших организаций и позволяет применять системное мышление в рамках организационных изменений. Подготовка Сделайте работу с освобождающей структурой двухчасовой встречей, на которой Вы создаете экоциклы на всех трех уровнях, или превратите её в несколько более коротких встреч. Каждая встреча должна быть посвящена одному конкретному уровню...
2 года назад
Как спланировать работу команды. Экоцикл
В чем секрет в создание фокуса с помощью экоцикла? Как часто вы обнаруживали, что жонглируете слишком большим количеством мячей? Вы можете начать бросать мячи направо и налево в отчаянной попытке удержать все в воздухе. Вы также не сможете подбирать новые мячи, поскольку это только добавит стресса и хаоса. Это может случиться с вами лично, в вашей команде или во всей вашей организации. Эта структура может использоваться для: Экоцикл позволяет просеивать, расставлять приоритеты и планировать действия...
2 года назад
Хитрые вопросы. (Освобождающие структуры)
Хитрые вопросы помогают принять парадоксальные реалии и помогают глубже мыслить стратегически и исследовать новые возможности. Все мы постоянно сталкиваемся с Хитрыми вопросами. Мы сталкиваемся с ними ежегодно, ежемесячно и даже ежедневно. Но осознаете ли Вы это? Возможно, Вам знакома ситуация, когда Ваша организация пытается достичь целей, которые кажутся важными и ценными, но почему-то вызывают напряжение, разочарование или приводят к горячим спорам. Или в Вашей личной жизни у Вас есть все эти...