Про наём, адаптацию и выход из компаний

Пять лет прошло уже, как я применял юридические методы, чтобы не остановить площадку в одной ОЭЗ, Особой Экономической Зоне. Логика атак там была предельно простой — акционеры не внесли заявленные инвестиции...

Ждём на собеседование соискателя — живёт в том же районе, что и метро, у выхода из которого стоит одинокая остановка шаттла. Каждое утро у остановки толпится кучка народа, что едет в офис, каждый вечер раз в 10-15 минут вываливаются кучки народа, чтобы нырнуть обратно в метро. Схему проезда ему прислали, место на карте, где шаттл паркуется, тоже направили, район знакомый, а четыре выхода из подземки, надеялись мы, будут побеждены смекалкой и ориентацией на местности. Зря надеялись. Кандидат отписался...

Может ли руководитель ставить задачи сотрудникам минуя некоторые этапы иерархической структуры? Ответ очевиден. Не очевиден. Точнее, их два, и коллеги, выросшие на разных структурах подчинения и взаимодействия, сойдутся в священной войне за право отстаивать свои устои. Кстати, про военных — разработчики постарше, выходцы из закрытых ящиков, да и просто отслужившие, чаще, чем молодёжь и девелоперы из западных контор, ссылаются на принцип единоначалия. Дескать, вассал твоего вассала — не твой вассал...

Раньше был такой миф про бигтех и другие большие компании, что в них отбирают только лучших. Дескать, такой ценз, планка задрана так высоко, что общая серая масса отсеивается ещё даже до HR, а незримая рука ИИ (раньше — чат-ботов) отметает всё, что не в состоянии связать два слова даже в резюме...

Глянул тут на старый добрый Сочи — кого там сейчас ищут, какие вакансии на hh открыты? С курьерами по доставке лёгких посылок за 190к₽ в месяц и водителями такси всё понятно, от Москвы тут мало что отличается, разве что, вместо Джонов (точнее, ДодоДжонов) и Мохаммадов тут катаются Рафики, Эльдары и Ваганы. Судя по армянскому деду, что стоит целыми днями на углу, зазывая прохожих без смартфонов (а кто ещё клюнет на уличного таксиста?), дела идут достаточно хорошо, чтобы вообще ничего не делать. Висящие...

Бизнес — это только бизнес, так думает немалое число предпринимателей. К счастью, далеко не все, но статистики вы, увы, не найдёте — кто относится к делу как классический капиталист по Марксу, а кто создаёт общечеловеческие ценности? Какой процент людей в стране, владеющих бизнесом, делает деньги, а какой — формирует общество? А наёмный работник, он чем-то лучше? За зарплату и премии сотрудник готов работать от зари и до шести вечера, выполняя ровно то, что ему скажут. Чтобы он точно выполнил именно...