Про наём, адаптацию и выход из компаний

Дорога до Москва Сити в конце года ужасна. Нет, асфальт есть, выбоин нет, полос много, но предновогодний ажиотаж, когда москвичи в любое время дня и ночи куда-то пытаются попасть, сковал столицу в многокилометровых...

На экране видеоконференции собеседования висел не очень молодой человек, забросив ногу на ногу, с характерной картавостью в голосе и одесским прононсом рассказывал про свои услуги. — Ви знаете, у меня есть очень хорошее для вас предложение, я могу дать вам свои ресурсы, их тут, в Израиле, в Тель-Авиве, очень много. Очень много студентов, они будут работать на вашем проекте, недорого, всего по 15-20$ в час. Если бы мне давали по одному шекелю за каждое слово на собеседовании, которое я должен переварить...

Признают ли свои ошибки строители? Ну, да. Особенно, когда трещина на лицо, точнее, на стене. Производители автомобилей тоже признают, нехотя, конечно, и вынужденно, будучи загнанными в угол (это когда блокируется то, что должно двигаться, и даже WD-40 не помогает, а то, что должно стоять намертво, вдруг куда-то едет, и синяя изолента уже не справляется с ситуацией). Электроника, та, которая в автомобиле или просто дома стоит, тоже с дефектами (и нет такого продукта, в котором нет дефектов, есть...

Играл с вами когда-нибудь барабашка? Ну, т.е., были ли вы настолько рассеяны, что ваше воображение прятало предметы от вас прямо перед вашим носом? Помню, искал я как-то ключи, что положил на гладильную доску — казалось бы, ну область поиска сужена до предела, но нет ключей, и всё тут. Ищу на доске — нет их. Рукой всё обшарил (рисунок на ткани тёмный и цветастый, ключи на его фоне неконтрастные). На столике нет, на полу нет, на кровати нет, на кресле нет... Дверь входная закрыта, а замо́к такой, что изнутри, как и снаружи, открыть можно только ключом — без ключа не выйти...

Представьте себе такую картину — компания, на 100% с государственным участием, не большая и не маленькая, несколько сотен человек и пара миллиардов выручки. В ней, конечно же, есть генеральный директор, наёмный сотрудник, поставленный сверху (в этом ничего крамольного нет, ведь единоличного исполнительного органа выбирают члены Совета Директоров, а не члены профсоюза, а в Совете этом члены тоже сверху поставлены от учредителя, а у того, в свою очередь, свой Совет Директоров и так выше и выше по пищевой пирамиде)...

Я обычно не только где-то работаю на постоянке, но и веду дополнительные проекты, в основном, как консультант в разработке и производстве. Взаимодействия начинаются по знакомству (чаще всего), через сайт, либо через hh — так что нет, работодатель может спать спокойно, я интересуюсь подработками из интересных областей, а не сменой работы. И вот постучались мне в ХХ с промышленной производственной компании, желающей внедрить ИИ (ныне это модно, за ИИ дают льготы, и скоро везде будут одни только роботы...