Эксперт для экспертов

Исследование ON Медиа на ПМЭФ-2026 зафиксировало: россияне пересобрали опоры. Женщина больше не «слабое звено», мужчина — не «каменная стена». Как выглядит семья будущего, которая не боится тревожности? Просматривала я сегодня новости про ПМЭФ-2026 и вот на какой материал обратила внимание. СМИ на разные лады цитировали и интерпретировали данные исследования холдинга «ON Медиа», результаты которого были представлены на Петербургском международном экономическом форуме. Главные жизненные опоры россиян: семья (76%), финансовая стабильность (55%) и здоровье (51%)...

Исторический рубеж пройден - корабль сдвинулся с места Инициатива Ассоциации «Московский бизнес - за семью», представленная на минувшей неделе в Совете Федерации, — это важный и долгожданный рубеж. Тот факт, что концепция семейноцентричной экосистемы прозвучала на столь высоком уровне - на заседании Совета по региональному здравоохранению при Совете Федерации, - и была проиллюстрирована не абстрактными лозунгами, а реальными кейсами конкретных компаний («Портал», Zofft, MIYOUMI, «Мама мыла раму»), говорит о главном: наш корабль наконец сдвинулся с места...

Как фасилитация превращает совещания в стратегические прорывы Когда меня приглашают в качестве фасилитатора на стратегическую сессию, один из самых распространённых комментариев заказчика звучит так: «А вы что, разбираетесь в наших установках? У нас же синхрофазотроны с обратной гравитацией!» Это — не просто возражение, а увы, самое часто и глубокое заблуждение. Фасилитатор — не эксперт по вашему бизнесу. Он не должен знать, как работает ваш синхрофазотрон. Зато он должен знать, как сделать так,...

Разбираем воронки продаж через призму когнитивных искажений и харизмы лидера. Практические советы для бизнес-психологов и предпринимателей. Вы когда-нибудь задумывались, почему один твитт Илона Маска...

Работающим мамам ( и папам) предлагают разрешить работать из дома во время школьных каникул. Мои постоянные читатели знают, что я уже несколько лет изучаю практики семейноцентричности в бизнесе, и меня сложно удивить какими-то «плюшками» для сотрудников. Я видела детские комнаты в офисах круче моей квартиры, гибкие графики, выплаты по миллиону за ребенка и начальников, которые сами выгоняют мам пораньше домой — к детям и котлетам. Это великолепно и обо всем этом я регулярно пишу. Но сегодня я увидела новость, которая заставила меня поперхнуться утренним кофе...

А вы замечали, что самые дорогие компании мира сегодня продают не столько товар, сколько смыслы? Прочитала недавно в Russian Business статью о генеральном директоре Apple, пришедшем на смену Стиву Джобсу...