Работа (для) ювелиров: как мы выстроили воронки и сделали шаблоны для HR-отдела
Россювелирторг — сеть розничных ювелирных магазинов, которая не нуждается в представлении. В большой компании сложные процессы найма сотрудников. Вручную вести кандидатов становится сложно, а значит высок риск потерять кандидатов на одном из этапов. Рассказываем, как мы настроили воронку отбора потенциальных кадров одному из лидеров ювелирной отрасли. С чем пришли Заказчик пришёл с запросом на формирование процесса подбора. Весь сбор откликов происходил в основном на hh.ru, поэтому нужна была воронка с минимальными временными и качественными потерями в работе с кандидатами...