Права работников

Задержка зарплаты — серьезное нарушение трудовых прав работника. Рассмотрим пошаговую инструкцию, как действовать в такой ситуации 1. Претензия к работодателю. Направьте письменную претензию к работодателю с требованием о выплате задержанной зарплаты. Приложите копии документов, подтверждающих факт работы и невыплату заработной платы. 2. Обращение в трудовую инспекцию. Если работодатель не реагирует на ваше обращение, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда...

Если вы являетесь самозанятым и  планируете сдавать квартиру в аренду, то рекомендую делать это легально. Это нужно сделать, если вы планируете сдавать жилую недвижимость — квартиры, дома или комнаты в коммуналках. Для сдачи коммерческой недвижимости потребуется зарегистрировать ИП или ООО. Чтобы избежать неприятностей, следуйте следующей схеме: 1. Зарегистрируйтесь как самозанятый через приложение "Мой налог", сайт ФНС или банковское приложение. 2. Установите приложение "Мой налог", чтобы контролировать поступающие платежи и налоги...

Незаконное увольнение — серьезное нарушение трудовых прав. Рассмотрим, как защитить свои права в случае незаконного увольнения. 1.    Анализ ситуации. Определите, на каком основании вас уволили и нарушены ли при этом нормы Трудового кодекса РФ. Основания для увольнения перечислены в ст. 77 ТК РФ. 2.    Претензия к работодателю. Направьте письменную претензию к работодателю с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. Приложите копии документов, подтверждающих незаконность увольнения...

Выбор между договором подряда и трудовым договором зависит от целей и условий сотрудничества. Рассмотрим основные различия и преимущества каждого типа договора. 1. Трудовой договор. Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ и предполагает постоянное или временное выполнение работы в рамках организации. Основные характеристики: 2. Договор подряда. Договор подряда регулируется Гражданским кодексом РФ и заключается на выполнение конкретного объема работы или оказание услуги. Основные характеристики: 3...

Незаконное увольнение — серьезное нарушение трудовых прав. Рассмотрим, как защитить свои права в случае незаконного увольнения. 1. Анализ ситуации. Определите, на каком основании вас уволили и нарушены ли при этом нормы Трудового кодекса РФ. Основания для увольнения перечислены в ст. 77 ТК РФ. 2. Претензия к работодателю. Направьте письменную претензию к работодателю с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. Приложите копии документов, подтверждающих незаконность увольнения...

Трудовые права беременных женщин и молодых мам регулируются Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами. Рассмотрим основные права и гарантии, которые предоставляет законодательство. 1. Запрещенные работы. Беременные женщины не могут привлекаться к работам с вредными или опасными условиями труда, а также к ночным, сверхурочным работам и работе в выходные и праздничные дни (ст. 96, 99, 113 ТК РФ). 2. Сохранение рабочего места. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину по своей инициативе, за исключением случаев ликвидации организации (ст...