Как сообщить кандидату об отказе в приеме на работу?
Нередко случается, что работодатель отказывает кандидату в приеме на работу. И зачастую такие кандидаты требует от работодателя объяснить, почему их не взяли на работу. Обязательно ли давать письменный отказ? Какая причина отказа в приеме на работу будет считаться обоснованной? Можно ли направить письменный отказ в приеме на работу по электронной почте? Об этом и не только поговорим в новом выпуске «Юрист говорит». Если соискателя не берут на работу, то чаще всего об этом сообщают устно: при личной встрече после окончания собеседования или по телефону...