Сильный бренд, льготы и bleisure: как удерживать сотрудников в компании
Текучка кадров бизнесу невыгодна: новых сотрудников нужно сперва найти, а потом погрузить в задачи и иногда ещё и обучить. Поэтому удержание уже имеющихся работников волнует многих работодателей. Разберёмся, какие способы для этого есть и при чём здесь деловые поездки. На самом деле, он у вас уже есть. HR-бренд — это тот образ, который возникает в голове у ваших сотрудников и соискателей, когда они слышат название компании. Формирование бренда работодателя начинается с внутренних процессов, когда сотрудники оценивают уровень корпоративной культуры, условия работы, возможности роста и развития...