Когда корпоративный спорт перестаёт быть формальностью: опыт S7 Airlines
В крупных компаниях всё обычно выглядит убедительно: есть спортзал, проходят тренировки, читаются вебинары. Но в реальности в этом участвует лишь небольшая часть команды. С такой ситуацией столкнулась S7 Airlines. Разные графики работы, смены, перелёты и часовые пояса не позволяли сотрудникам участвовать в активностях регулярно. По факту спортом при поддержке компании занимались около 58% команды и многие признавались, что им просто не хватает времени. При этом для компании тема благополучия — часть стратегии устойчивого развития...