Резюме

Голосуем в комментариях - Какое у вас резюме на текущий момент? Убойное - 1 Пресное - 2 Внизу - картинки, а я пока прокомментирую, ху есть ху: ▶️Убойное резюме (в позитивном смысле) Убойное резюме - это резюме, которое увеличивает шансы на найм за счёт чрезмерной креативности, шокирующих решений и попытки выделиться. Оно запоминается, но является несколько провокативной формой проявления. Иногда бывают примеры перегиба с самовыражением, когда форма полностью перекрывает смысл. Для него характерны: - эпатажное оформление (кислотные цвета, нестандартные шрифты, инфографика вместо текста) - провокационные формулировки («гений», «лучший специалист рынка») - креатив, не соответствующий культуре отрасли или компании - попытка заменить опыт и результаты вау-эффектом - нарушение читаемости и логики документа 🔥Краткий подитог: Убойное резюме = Шок × Самовыражение − Рыночный контекст − Цель найма Проще говоря - при получении такого резюме рекрутер думает: от "Ничего себе......" до " Ну вы даете......" ▶️Пресное резюме Пресное резюме - это корректно составленный, аккуратный и безопасный документ, который не вызывает отторжения, но и не вызывает интереса. В нём всё «правильно», однако отсутствует ярко выраженная ценность кандидата. Карьерные консультанты часто называют его неприметным, без вкуса и акцентов: его невозможно раскритиковать, но так же невозможно запомнить. Для него характерны: - формальное соответствие требованиям вакансии - нейтральный, обезличенный язык («выполнял задачи», «участвовал в проектах») - отсутствие чёткого позиционирования и специализации - перечисление обязанностей вместо демонстрации вклада и результата - одинаково выглядит для разных вакансий и компаний - не вызывает вопросов - и именно поэтому не запускает диалог 🔥Краткий подитог: Пресное резюме = Корректность − Акценты − Ценность − Дифференциация Проще говоря - рекрутер думает: «В принципе, нормально. Можно пока отложить и посмотреть других». Еще больше нестандартных видов резюме вы назвали мне  здесь. Кстати, можно список дополнять 😉 Забрать рекомендации по поводу резюме Разобрать мою ситуацию индивидуально

Сравним? Представьте, что вы - рекрутер или нанимающий менеджер. Вы видите в резюме 2 фразы: 👉 Рекомендации будут представлены по запросу ИЛИ: 👉 Готов предоставить рекомендации от: - Генерального директора Отель 5* Красная Поляна / Сбербанк, ФИО - Управляющего Мингер СПА / Hilton, ФИО ❓Кого скорее хочется пригласить пообщаться? ❓К кому вы испытываете больше доверия? ❓Кто, на ваш взгляд, больший эксперт? Да, формулировки имеют значение. Другие мысли из разряда Сравним? Еще советы в тему РЕЗЮМЕ

Голосуем в комментариях - - Какое у вас резюме на текущий момент? Стандартное - 1 Наглое - 2 А почему? Внизу - картинки, а я пока прокомментирую, ху есть ху: ▶️Стандартное резюме Стандартное резюме — это документ, составленный по общепринятым шаблонам и ожиданиям рынка: аккуратно, корректно, без острых углов и выраженной индивидуальности. Карьерные консультанты называют его социально одобряемым минимумом: оно редко раздражает, но и редко запоминается. Для него характерны: - классическая структура (опыт → обязанности → навыки → образование) - нейтральный, обезличенный язык - перечисление задач вместо акцента на эффект - универсальность без учёта конкретной вакансии - отсутствие сильного позиционирования («нормальный специалист») - соответствие формальным требованиям ATS и HR-чеклистам 🔥Краткий подитог: Стандартное резюме = Корректность + Безопасность − Отличимость Проще говоря: это резюме, про которое думают: «Окей. Поставим в очередь». ▶️Наглое резюме Наглое резюме — это резюме с намеренно сильной, самоуверенной подачей, где кандидат активно заявляет о своей ценности и претензиях, иногда на грани провокации. Карьерные консультанты считают его инструментом высокой поляризации: оно либо резко повышает интерес, либо сразу закрывает дверь. Для него характерны: - прямые, категоричные формулировки («привёл», «создал», «перевернул») - смелые заявления о ценности и уровне - фокус на влиянии и лидерстве, иногда без достаточных доказательств - завышенные ожидания по роли, деньгам или статусу - минимум оправдательного языка и максимум утверждений - рискованный тон для консервативных отраслей и культур 🔥Краткий подитог: Наглое резюме = Самоуверенная подача × Риск несоответствия ожиданиям Проще говоря: рекрутер думает либо «Вот это кандидат!» либо «Слишком много шума». Еще больше нестандартных видов резюме вы назвали мне  здесь. Кстати, можно список дополнять 😉 Забрать рекомендации по поводу резюме Разобрать мою ситуацию индивидуально