Материал из серии "Фото в резюме". Напомню, что цель фотографии - познакомиться с вами заочно ДО собеседования. Давайте посмотрим на реальный пример. Фото как бы есть, но его как бы нет. Почему? 🌚Темно 🤦♀️Загорожено лицо 😎 Солнечные очки Может ли рекрутер сделать выводы о кандидате на основании фото? Нет Увеличивает ли фото доверие к соискателю? Нет Помогает ли фото решить задачи кандидата (попасть на собеседование)? Нет Зачем тогда его использовать/размещать? А может, человеку есть, что скрывать? Еще на тему фото в режиме сравнения: 11 антипримеров фото, одноголовые, портрет или в полный рост, губки уточкой, один или не один, только не из паспорта выбираем фото в резюме из 10 вариантов Еще на тему резюме 👍, если так наглядно вам эту тему еще никто не показывал
1 месяц назад