Соискателям

Эксперты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов подготовили небольшую сводку по отраслям и конкретным специальностям, заработки которых в настоящее время стремятся к росту. IT Наиболее высокооплачиваемыми были и остаются IT-специалисты (фронтенд- и бэкенд-разработчики, разработчики С++, дата-инженеры, тестировщики и т.д.). В ближайшее десятилетие спрос на этих специалистов будет только увеличиваться. В этой отрасли самый большой рост заработных плат, и эта тенденция сохранится. Средняя рыночная...

«Печеньки в офисе» и «дружная команда» - когда-то такие обороты цепляли внимание кандидатов и заставляли присмотреться к тексту вакансии. Сейчас их используют все, и они не только раздражают, но и заставляют думать, что с вакансией что-то не так. Рекрутеры Кадрового Агентства Уникальных Специалистов рассказывают о самых раздражающих и шаблонных фразах в объявлениях, которые отпугивают кандидатов. Лидеры рынка Об этом любят заявлять компании с большими амбициями, но небольшой прибылью и низкой эффективность...

Каким должен быть соискатель, которого захотят без разговоров взять на работу? О каком работодателе мечтают кандидаты? Об этом поразмышляли рекрутеры и эксперты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Екатерина Крупина, генеральный директор ГК «КАУС»: Универсально «идеальных» кандидатов не бывает. Когда мы снимаем профиль должности, мы проясняем требования работодателя к кандидату, – необходимо, чтобы он соответствовал корпоративной культуре, ценностному коду, совпадал с руководителем. Задача...

Мало кто из кандидатов работает на одном месте работы всю жизнь, ничего не меняя. Причина увольнения - наиболее частый вопрос на собеседованиях. Какие причины могут считаться уважительными, а какие - повод проверить кандидата тщательнее? Экспертной практикой делится Генеральный директор Кадрового Агентства Уникальных Специалистов Екатерина Крупина. В Кадровом Агентстве Уникальных Специалистов консультанты проводят собеседование с кандидатом в обратном хронологическом порядке: мы просим рассказать...

Врач - одна из наиболее востребованных специальностей в медицине. И, конечно, первая оценка соискателя проводится по его резюме. Консультанты кадрового агентства КАУС-Медицина выделили ряд пунктов, на которые точно нужно обращать внимание в резюме. 5 важных момента в резюме медика Не секрет, что в медицине очень ценится совмещение - гинеколог-проктолог, эндокринолог-узи, маммолог-онколог. Такие специалисты больше востребованы на рынке. Они заметны уже по резюме. И стоит указать даже просроченные сертификаты, так как если они есть, их восстановление не так дорого для клиники...

Начнём с внешнего вида. Несмотря на то, что интервью проходит онлайн, причёска и внешний вид должны быть такими же, как и на очном собеседовании. Футболка допускается только в жару. Хотя если это собеседование в крупную корпорацию, то и тогда небрежный внешний вид неприёмлим. У женщин должен быть дневной макияж. И аккуратный маникюр, потому что руки также нередко бывают в кадре. До начала собеседования важно убрать из зоны доступа котиков, собак, родственников и детей. Никто и ничто не должно вас отвлекать от разговора...