Шахта "Горняк-95" г. Макеевка

🔥Трудовая династия Мурсаловых на шахте "Горняк-95": 53 года межнациональной дружбы На протяжении многих лет семья Мурсаловых является особым примером трудовой династии в угольной отрасли, работающей на шахте "Горняк-95". Их история началась с Вагида Байрам оглы Мурсалова, который положил начало династии и стал основоположником семейной традиции трудиться в шахтах. 👨‍🦰 Вагид Мурсалов родился в городе Хачмас, Азербайджан. В 1978 году он начал свою трудовую деятельность крепильщиком на шахте "Жовтнева" в Макеевке. На протяжении своей карьеры он проявил себя как опытный и ответственный работник, что позволило ему заслужить множество почетных грамот за свои достижения. Вагид не только сам трудился на благо своей семьи и страны, но и передал своим детям важные ценности: умение, трудолюбие, усердие и любовь к профессии. 👱‍♀️ Следующей представительницей династии стала Сакина Мурсал-кызы, которая более 32 лет работает на ООО "Горняк-95". Ее преданность делу и профессионализм стали продолжением традиций, заложенных ее отцом. Сакина активно участвует в жизни предприятия и является примером для молодых работников. 👱‍♂️ В 2022 году эстафету продолжил Тарлан Вагидович Мурсалов, который начал свою карьеру в качестве охранника на предприятии. Однако вскоре его призвали служить в вооруженных силах, где он исполняет свой гражданский долг на СВО, защищая Родину. Тарлан сохраняет связь с семейными традициями и гордится тем, что продолжает дело своих предков. История трудовой династии Мурсаловых — это не только рассказ о профессионализме и преданности делу, но и о семейных ценностях, которые передаются из поколения в поколение.

Сегодня коллективы шахты «Горняк-95» и предприятий ТЭК "Родина" приняли участие в молебне в православном храме «Свято-Георгиевский кафедральный собор» городе Макеевка (ДНР) и Соборе Трех Святителей в Лутугино (ЛНР).Участие в молебне усиливает нашу духовную связь с Богом и друг с другом. Это важное событие помогает нам оставаться едиными и сильными в любых испытаниях.

✅ Итоги 2024 года и планы на 2025 год: Шахта «Горняк-95» продолжает движение вперед! Подводя итоги уходящего 2024 года, хочется с гордостью сказать: это был год напряженной работы, сплоченности и впечатляющих результатов для шахты «Горняк-95»! Мы работали под девизом «Борьба за каждую тонну добытого угля и переработанного концентрата», и этот девиз стал не просто словами, а нашим ежедневным руководством к действию. Наши достижения в 2024 году: ➡️ Восстановление и модернизация: Мы не просто вернули к жизни 5-ю южную лаву пласта k4, но и запустили второй добычной участок. Подготовка и ввод в эксплуатацию третьего очистного забоя по 7-й южной лаве k3 стали еще одним важным шагом в развитии шахты. И уже сегодня активно ведутся горные работы по подготовке перспективного очистного забоя – 6-й южной лавы, k3. ➡️ Преодоление трудностей: Август и сентябрь стали для нас настоящим испытанием, но благодаря самоотверженному труду каждого шахтера, слаженности работы коллектива и профессионализму инженерно-технического персонала, мы не только решили все технологические проблемы, но и вернулись к выполнению плановых показателей уже в октябре-ноябре! ➡️ Рост производительности: Наш коллектив добился впечатляющего роста темпов добычи угля – на 33% по сравнению с 2023 годом! Это показатель, которым можно и нужно гордиться! ➡️ Забота о людях: Мы понимаем, что главный актив шахты – это люди. Поэтому в 2024 году мы подняли уровень заработных плат на 29% по отношению к предыдущему году. Это наше признание непростого, но такого важного труда шахтеров! В наступающем году шахта «Горняк-95» ставит перед собой еще более амбициозные цели! Мы планируем увеличить добычу угля на 60%! Это станет возможным благодаря реализации инвестиционного проекта по вводу в эксплуатацию нового высокопроизводительного очистного забоя. Кроме того, в 2025 году нас ждет выполнение важнейших работ: ➡️ Капитальный ремонт ствола №2 ➡️ Ремонт металлического копра ствола №2 Мы четко осознаем, что без сильного, сплоченного и профессионального коллектива невозможно достичь поставленных целей. Поэтому в 2025 году мы продолжим уделять особое внимание кадровой политике предприятия. Наши ключевые задачи в этой сфере: 🔥 Справедливая оплата труда: Мы гарантируем достойную и своевременную выплату заработной платы каждому сотруднику. 🔥 Стабильность и развитие: Мы не только сохраним все рабочие места, но и будем активно привлекать новых работников, обеспечивая им все необходимые условия для комфортной и продуктивной работы. 🔥 Безопасность – превыше всего: 100% соблюдение и выполнение требований промышленной безопасности – это не просто слова, это наш основной принцип работы! 🔥 Комфортные условия труда: Мы продолжим работать над улучшением условий труда, в том числе и над организацией доставки сотрудников до места работы и обратно. 🔥 Профессиональный рост: Мы будем активно сотрудничать с учебными заведениями для привлечения молодых кадров и дадим возможность повышения квалификации для наших специалистов. 🔥 Престиж шахтерской профессии: Мы стремимся к тому, чтобы труд шахтера вновь стал уважаемым и почетным, ведь именно эти люди обеспечивают энергетическую безопасность нашей страны! Мы уверены, что благодаря совместным усилиям, профессионализму и преданности своему делу, мы сможем достичь всех поставленных целей и сделать 2025 год годом еще больших достижений для шахты «Горняк-95»! С наступающим Новым годом! Здоровья, благополучия и успехов вам и вашим семьям!

✅ 24 члена вспомогательной горноспасательной команды (ВГК) шахты «Горняк-95» успешно прошли аттестацию. Их профессионализм был подтвержден комиссией МЧС, а значит, теперь они готовы прийти на помощь в любой чрезвычайной ситуации. 🔥Что включает в себя аттестация? Аттестация спасателей – это сложный процесс, который требует не только теоретических знаний, но и практических навыков. Наши ребята показали: ➡️ высокий уровень физической подготовки, ➡️ глубокие знания аварийно-спасательного дела, ➡️ умение оказывать первую медицинскую помощь. Они также продемонстрировали отличное знание тактики ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций. ❤ Здоровье – основа работы спасателя Важным этапом аттестации является медицинское освидетельствование. Все наши спасатели полностью здоровы и готовы выполнять свои обязанности в любых условиях. Процесс аттестации продолжается, и мы уверены, что все наши сотрудники покажут отличные результаты!