Сергей Громов | Учебные центры как бизнес
Как руководителю детского центра контролировать работу своих администраторов
Знакомая ситуация? Взяли человека, обучили, вроде бы глаза горят, обещал вкалывать. Проходит месяц-другой — и вы понимаете, что толку ноль. И самое обидное: пока вы не стоите над душой, администраторы делают что хотят и как хотят. А ведь это напрямую ваши деньги и упущенная прибыль. Каждый потерянный звонок, каждый непрожитый лид, каждая «просто проконсультировала и забыла» — это минус в вашу кассу. Давайте просто пройдёмся по базовым вещам, которые должны быть под контролем, но почему-то у многих центров хромают: Можно бесконечно перечислять, но суть одна...
Где детскому или учебному центру брать клиентов в текущих реалиях?
С чем столкнулись практически все руководители учебных и детских центров в конце года: Стабильно привлекать клиентов стало действительно намного сложнее. Связки и каналы, которые раньше работали, сейчас перестают приносить заявки. Себестоимость таргета ВК выросла минимум в полтора раза, и нам кажется, что сейчас станет совсем тяжело: Во первых: в 2026-27 г. у вас все будет отлично! 🙏 Любые изменения рынка можно и нужно использовать в свою пользу. Но для этого необходимо знать, отслеживать и даже предугадывать тренды и тенденции своей ниши...
😒 Почему мы хронически недополучаем заявки в свои центры? ВАЖНО! С точки зрения смыслов мы должны показывать преимущества не только перед конкурентами, но и перед альтернативными способами решения вопроса Как это может выглядеть? 1. Мама понимает, что ребенку нужно подтянуть знания в английском языке (запрос сформирован) 2. Попробовала нанять частного репетитора - результата не было. 3. Решила что это в целом плохая идея и поэтому даже увидев рекламу вашего центра не оставила заявку 👌 Так-вот, мы должны наглядно показать, почему даже если все предыдущие способы решения запроса не помогли - наш центр 100% даст результат Более того, это поможет отработать все возражения, страхи и стереотипы еще на этапе знакомства с центром https://youtu.be/MjoacUXJd3U 👆 Посмотрите отрывок моей работы по упаковке с языковым центром и будет понятно о чем я говорю _____________________________________ Записывайтесь на бесплатный мини-разбор своего проекта 😉 👉 Для этого напишите мне в личку @ssergromow слово "Разбор" 🔥 Я сделаю краткий анализ ваших ресурсов и дам рекомендации: 1. Ключевые ошибки, которые влияют на заявки 2. Что улучшить прямо сейчас, чтобы получить быстрый результат 3. План работы по усилению упаковки на ближайший год
"Таргет не работает именно у моего центра. 😱 Почему я сменил уже 5-го подрядчика, но вопрос с заявками так и не решен?" В этом видео - база. Я рассказал, почему нужно начинать не с таргета и SMM, а именно с упаковки и как она влияет на все что вы будете делать в дальнейшем. 👉 https://youtu.be/Tz_NVseoGII ________________________________ Коллеги, напоминаю, что сейчас я снова выделил места на бесплатный разбор упаковок ваших учебных и детских центров. Осталось 3 места! 👉 Напишите мне в личку @ssergromow слово "Разбор" 🔥 Я сделаю анализ ваших ресурсов и дам рекомендации: 1. Ключевые ошибки, которые влияют на заявки 2. Что улучшить прямо сейчас, чтобы получить быстрый результат 3. План работы по усилению упаковки на ближайший год
Ураааа! Книга "Навигатор руководителя учебного центра" наконец то доступна в электронном виде на "Литрес" Команда "Главуч" билась над этим больше года 😳 Для новеньких: Эту книгу мы писали совместно с 10 ю авторами-экспертами в сфере дополнительного образования. Моя глава" Упаковка учебного центра" 📎 Купить книгу можно по ССЫЛКЕ
Ищем SMM-менеджера в управляющую компанию 📢 Открыта позиция ведущего специалиста в области соцсетей и контента Опыт в нише детских или учебных центров будет огромным плюсом🔥 Ваши задачи: – Управлять соцсетями сети (ВК, Instagram, Telegram, YouTube), создавать контент, который западает в душу. – Разрабатывать контент для автоматизированных воронок продаж. – Проводить съемки в Москве и делать монтаж, погружая родителей и детей в мир нашего творчества и энергии. – Запускать от 4 до 6 постов + рилс еженедельно, каждый из которых — это рассказ, способный увлечь и полезно провести время. – Генерировать оригинальные концепции и воплощать их в жизнь. – Составлять четкие инструкции для франчайзи, обеспечивая единый стандарт коммуникации в соцсетях. – организовывать рекламные интеграции у блогеров и в пабликах Условия: – Гибкий график с в удаленном формате и периодическими выездами на съемки в Москве. – Достойная зарплата до 90 000 ₽: оклад 70 тыс. ₽ в месяц + бонусы за достижение KPI и ведение аккаунтов франчайзи. ________________________________ 👉 Ссылка на вакансию и анкету P.S. Если вы знаете такого специалиста - перешлите ему этот пост🙃
