Из-за внедрения AI работники стали искать работу намного дольше
Еще недавно компании массово жаловались на кадровый голод, особенно в IT-сфере: работодателям приходилось активно конкурировать за сильных кандидатов, «перекупать» их зарплатами и максимально ускорять процесс найма. В 2025–2026 годах ситуация заметно усложнилась. Тотальный дефицит сменился сильной неоднородностью: в одних сферах людей по-прежнему не хватает, а в других соискатели месяцами не могут получить даже первичный отклик. Процесс поиска работы стал длиннее, а правила игры на рынке труда начали диктовать искусственный интеллект и жесткая экономия бюджетов...

