На рынке найма хватает страшилок, которые передаются из чата в чат как легенды 🔸Одна из самых популярных — «черный список кандидатов», в который якобы можно попасть после пары неудачных интервью. И снова старший ИТ-рекрутер и карьерный стратег Аниса Сибгатуллина разобрала в экспертном канале Вячеслава Федосеева, есть ли у этого хоть какая-то связь с реальностью. Подсказка: всё куда интереснее, чем кажется. И да, в истории есть неожиданный поворот про самих работодателей. 👉 ЧИТАТЬ ПОСТ
Слёрм
Облачная или локальная большая языковая модель (LLM): что выбрать для своего проекта
Привет! На связи София Филиппова, ИИ-инженер в компании Innova и спикер курса «ИИ в работе DevOps-инженера» от Слёрма. Сегодня хочу поговорить о том, как сделать выбор между облачной и локальной большой языковой моделью (LLM). Почему вообще возникает такой вопрос? LLM стремительно врываются в мир разработки и эксплуатации (DevOps). Уже сегодня они умеют: И если пару лет назад это казалось экспериментами энтузиастов, то в сегодня LLM стали полноправными участниками разработки. Но чем активнее мы...
Готовые роли официального репозитория Ansible Galaxy для ускорения автоматизации
Что делать, если вы устали писать одни и те же роли с нуля? Конечно, воспользоваться официальным репозиторием Ansible Galaxy. Это огромная коллекция готовых решений, которые экономят ваше время. Как найти или создать роль в Ansible Galaxy, рассказываем ниже: Ansible Galaxy — это официальный репозиторий Ansible-ролей, где сообщество публикует проверенные решения для: Как использовать Ansible Galaxy? 1. Установка ролей ansible-galaxy install username.role_name Пример: ansible-galaxy install geerlingguy...
❔Почему иногда даже при куче панелей с метриками процессов (dashboards) вы все равно не понимаете, что происходит? Потому что мониторинг сам по себе не дает полной картины. Наблюдаемость в инженерии надёжности сайта (SRE) строится на глубоком анализе данных и позволяет буквально заглянуть внутрь системы . 🔹В статье объяснили, как метрики, логи и записи о выполнении конкретного запроса или операции через систему (traces) дополняют друг друга и помогают находить реальные причины проблем. И именно это разделяет команды, которые тушат пожары, и команды, которые ими управляют. ▶️ ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Рынок ИТ-найма: 200 откликов за сутки и почему это не помогает
Сегодняшний ИТ-рынок — это парадокс. С одной стороны, рекрутеры захлебываются в волне откликов: 200+ резюме на вакансию за сутки стали нормой. С другой — компании по-прежнему месяцами ищут «того самого» кандидата и жалуются на нехватку качественных специалистов. Что пошло не так? Мы провели вебинар с Еленой Муся — экспертом с 17-летним опытом в сфере по работе с персоналом (HR) и владелицей кадрового агентства, работающего с ИТ-продуктовыми компаниями. На основе этого живого разбора и нашего опыта в Слёрме мы сформулировали главные проблемы найма и наметили пути их решения...
Как понять, что пора менять компанию, а не просто проект
Иногда кажется, что вы просто устали. Хочется сменить проект, внедрить новые технологии, чтобы было чуть меньше оповещений (алертов/alerts) в три ночи. Но проходит полгода — и снова дежавю: та же рабочая среда (продакшн/production), те же пожары, то же чувство, что растёте только в умении чинить хаос. А что, если дело не во временном выгорании? Вдруг это если система, в которой вы работаете, тянет вас на дно? Мы собрали главные признаки, которые кричат о том, что пора начинать поиск вакансий —...
