Шпицер- Дело Жизни

подписчиков

Канал для управленцев и предпринимателей. Здесь реальный опыт, бизнес-стратегии и устойчивое развитие компетенций сливаются с глубокой философией. Ищем нестандартные, креативные решения, чтобы строить бизнес с душой. Живем, а не выживаем. Научный и духовный контекст для лидеров, готовых к большему

Главная Видео Статьи Ролики Подборки

Управление в хаос

Нейробиология выхода из матрицы: Почему логика бессильна, когда «лагает» железо

🧠⚙️ В прошлом посте мы выяснили, что кризис — это когда старые маски дают трещину. Но почему, даже понимая, что «так жить нельзя», мы продолжаем покорно доедать кактус? 🌵 Проблема не в вашей слабой воле. Проблема в архитектуре вашего биокомпьютера. Пока вы читаете умные книги, ваши нейроны играют в совсем другие игры. 🕹️ Зачем нам эти знания? Чтобы перестать винить себя в «лени» и понять: вы не сломаны. Вы просто работаете на заводских настройках саванны, которые ведут к сбою в современном офисе. 📒 Краткий мануал по вашему «железу» (по материалам Дамасио, Баумейстера и других хакеров реальности)...

12 часов назад

Власть — это не контроль. Это способность выдерживать реальность

Здравствуйте, Авторы Своей Жизни. Этой статьей я закрываю февраль в Дзене. И прежде чем мы пойдём в самую болезненную тему — власть, контроль и ответственность, — мне важно обозначить одну вещь. Я — Татьяна Шпицер. Я не просто управленец. И не просто коуч-дебрифер, работающий с устойчивостью лидеров и организаций. Я — автор методики шести трансформационных интегральных способностей, о которых весь этот месяц мы говорили — прямо или между строк. И если вы читали февраль внимательно, вы могли заметить: речь...

13 часов назад

Конфликты — это не проблема. Проблема в том, что вы боитесь различий

Здравствуйте, Авторы Своей Жизни. Есть одна иллюзия, в которую верят почти все управленцы: «Если убрать конфликты — система станет эффективнее». Спойлер: без конфликтов система умирает. Тихо. Вежливо. По регламенту. Конфликт — это не сбой. Это признак жизни. Почему «дружная команда» — самый опасный миф Если в вашей команде: у меня для вас плохие новости. Скорее всего: Это не гармония. Это подавленные различия. Философский слой: различие как источник развития Гераклит писал: «Война — отец всего»...

4 дня назад

Вы не управляете бизнесом. Вы управляете словами. Почему язык — главный актив лидера

Здравствуйте, Авторы Своей Жизни. Есть одна вещь, которую управленцы делают постоянно — и почти никогда не осознают. Они создают реальность словами. Не стратегиями. Не презентациями. Даже не решениями. Сначала всегда появляются слова. А уже потом — действия, команды, бюджеты и последствия. И если вы думаете, что «это просто речь», у меня для вас плохие новости: язык — это система управления реальностью, а не средство общения. Почему в одних командах «кризис», а в других — «интересный вызов» Один и тот же рынок...

1 неделю назад

Контроль — самая переоценённая привычка взрослых людей. Почему сильные управляют собой, а не ситуацией

Здравствуйте, Авторы Своей Жизни. Есть один признак, по которому я почти безошибочно определяю человека на грани внутреннего кризиса. Он звучит так: «Мне нужно всё взять под контроль». Как правило, это говорят умные, ответственные, много пережившие люди. Руководители. Предприниматели. Те, кто привык тащить на себе. И каждый раз за этим стоит одно и то же: мир перестал слушаться, а признать это страшно. Контроль в такие моменты становится не инструментом, а обезболивающим. Временно легче. Потом — хуже...

2 недели назад

Хаос как источник силы: почему собранные люди проигрывают тем, кто умеет жить в неопределённости

Здравствуйте, Авторы Своей Жизни. Скажу вещь, которая может испортить вам утро: порядок — переоценён. Не как ценность — как фетиш. Особенно в управлении, саморазвитии и бизнесе. Нас учили: — наведи порядок в голове; — составь план на год; — разложи всё по полочкам; — стабилизируй процессы. И если что-то идёт не так — значит, ты плохо старался. А теперь неприятная правда: мир не обязан соответствовать чьим-то таблицам, стратегиям и утренним ритуалам. И именно поэтому хаос — не враг. Хаос — это среда, в которой проверяется подлинная зрелость человека...

2 недели назад

Лидер и внутренняя тишина: зачем великим людям пауза и умиротворение

Здравствуйте, искатели смысла, глубины и истинной силы… В нашем стремительном, шумном мире, где скорость и активность зачастую считаются главными атрибутами успеха, существует парадокс. Мы привыкли думать, что настоящий лидер – это вихрь, неустанное движение, поток нескончаемой энергии. Но я хочу сказать вам нечто иное: иногда истинная сила лидера – в тишине. В той самой, казалось бы, непозволительной паузе, в которой рождаются самые гениальные идеи, формируется незыблемый внутренний компас и происходит самая важная перезагрузка – перезагрузка души...

3 недели назад

Ценности в бизнесе: почему KPI без души — это труп команды

Приветствую вас, созидатели и мечтатели, те, кто строит не просто компании, а целые миры! Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: продажи прут, клиенты ломятся, отчеты сияют идеальными цифрами, а внутри команды — глухая, тоскливая пустота? Мотивация превратилась в сухой, безжизненный функционал, а люди… люди стали просто винтиками в отлаженном, но бездушном механизме? Почему так происходит, и главное – как вернуть в команду жизнь, огонь и смысл? Сегодня мы нырнем в самое сердце бизнеса – в его ценности...

1 месяц назад

«Хочу развиваться» — ловушка для амбициозных.

Почему красивые цели предают вас, и как ставить те, что реально меняют уровень жизни (18+) Признаемся честно. Фраза «хочу развиваться» звучит прилично. Безопасно. Интеллигентно. Её не стыдно произнести на собеседовании, стратегической сессии или самому себе в конце года. Проблема в том, что это не цель. Это — анестезия для амбиций. Она снимает тревогу, но не лечит причину. Создаёт иллюзию движения, но не меняет маршрут. Проходит год — и человек всё там же, только с большим опытом усталости. За последние годы я работала с десятками управленцев, предпринимателей, собственников бизнеса...

1 месяц назад

Работа до изнеможения — это не героизм, а когнитивная деградация

Почему «занятость» — новая форма духовной бедности, и как 5 минут паузы возвращают мозг и власть над жизнью Здравствуйте, Авторы Своей Жизни. И те, кто пока ещё думает, что автор — это тот, кто очень много работает. Давайте сразу без реверансов. Если вы гордитесь тем, что: вы не герой. Вы — человек в стадии функционального истощения, просто социально одобренного. Современная культура возвела занятость в культ. Если ты устал — ты молодец. Если не устал — «что-то с тобой не так». Мы живём в странной...

1 месяц назад

Пробуждение после праздников: Как вернуть себе энергию, ясность и стать Хозяином своей жизни за 7 дней?

Приветствую, будущие и настоящие Авторы Своей Жизни! Новый год — это всегда обещание. Дни, наполненные шампанским, мандаринами и надеждами. Но вот отгремели фейерверки, опустел холодильник, и вместо обещанного прилива сил многие ощущают... опустошение. Энергия, кажется, рассеялась по новогодним огонькам, а грандиозные цели растворились в вязком постпраздничном хаосе. Знакомая картина? Именно в этот момент встаёт фундаментальный вопрос, над которым бились философы на протяжении веков: кто на...

1 месяц назад

Участвую в VI Международной онлайн-конференции «Карьерное консультирование и коучинг 2023» Друзья, Московская школа практической психологии 09 и 10 ноября проводит масштабную конференцию, где выступят лучшие HR-специалисты, бизнес-коучи, наставники и управленцы страны. Я рада быть в числе спикеров. Приглашаю вас послушать мой доклад по теме «HR как ключевая функция бизнеса для устойчивого развития в 2024 году» 09 ноября в 18:35 по Москве. Расскажу о: ✔️ современных задачах HR, ✔️ кадровом голоде, ✔️ командном коучинге, ✔️ возможностях роста в кризис, ✔️ мотивации управленца и глубинных смыслах. ➡️Приходите поддержать, мне будет приятно. Участие бесплатное, зарегистрироваться можно по ссылке: https://carcareercc.ru/...ram

2 года назад

Скрыли публикацию

1,0×