Ассоциация семейного бизнеса России

Поколение Z уже активно входит в семейные компании, и их подход к работе отличается от привычек родителей. Если старшее поколение ценит стабильность и готово работать часами, то молодые выбирают гибкость, баланс и цифровые решения. Чтобы подготовить бизнес к передаче детям и внукам, важно учитывать эти особенности. В этой статье разберём ключевые характеристики поколения Z и то, как они влияют на управление семейным делом. Поколение Z — это люди, родившиеся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х...

Сентябрь для многих семей — это старт нового делового сезона. Бизнес снова требует полной отдачи, задач становится больше, и часто на семью уже не остаётся энергии. В итоге мы чувствуем усталость и начинаем раздражаться на самых близких. Чтобы этого избежать, важно не только работать эффективно, но и поддерживать внутренний баланс. В этой статье собрали несколько полезных привычек, которые помогут оставаться продуктивными, сохранять силы и сохранить тёплые отношения в семье. Пользуемся ими сами и делимся с вами...

Финансирование — одна из самых частых проблем для семейных компаний. Дело растет, нужны новые ресурсы, но брать кредит не всегда хочется или возможно. На практике источников инвестиций больше, чем кажется. Важно понимать, какие из них подходят именно вашему бизнесу и как правильно ими пользоваться. В этой статье разберем несколько реальных вариантов, которые помогут укрепить финансовую базу и развивать дело дальше. Это самый простой и понятный источник. Если кто-то из членов семьи работает по найму и получает стабильную зарплату, часть этих средств можно направлять на развитие бизнеса...

Семейный бизнес — это не только про деньги и стратегию. Его фундамент строится на ценностях, которые разделяют все поколения. И если они сильны, компания переживает кризисы, расширяется и остаётся в руках семьи десятилетиями. Если ценностей нет, даже прибыльное дело может быстро рассыпаться. В этой статье разберём, какие ценности помогают семейным компаниям быть устойчивыми и как их поддерживать в повседневной работе. В семейном бизнесе доверие — это не просто моральная категория, а стратегический ресурс...

Семья — это всегда общее поле двух взрослых людей, каждый со своими личными целями, взглядами и страхами. А если вы еще и партнеры в бизнесе, то личные и профессиональные роли смешиваются, конфликты накапливаются годами, и кажется, что обсудить их невозможно без ссоры. Но молчание — не выход. Иногда нужен повод, чтобы начать разговор. Им могут стать фильмы или мультфильмы — не идеальные ромкомы, а честные истории о том, что может происходить в парах. Синемалогия способна мягко подтолкнуть к диалогу и сделать свои выводы из сюжета фильма...

Члены Правления Ассоциации семейного бизнеса России Дмитрий и Олеся Тыщенко назвали 8 причин, по которым у предпринимателей не получается выстроить рабочие отношения с супругами и сохранить тепло и любовь в браке Середина июля, на пляже семья с двумя маленькими детьми. Папа принёс вещи, лёг на шезлонг и пропал в телефоне. Что пишет, кому-то звонит. В общем, решает деловые вопросы. Мама в одиночку возится с детьми. Ближе к обеду папа берёт сумки и не отвлекаясь от гаджета движется в сторону отеля...

Когда работа и семья переплетаются, легко потеряться, где заканчивается бизнес и начинается личная жизнь. Особенно если вы работаете с супругом, детьми или другими родственниками. На практике это выглядит так: за ужином обсуждаете проблемы с поставщиками, в выходные планируете маркетинг, а на семейном собрании кто-то всё равно говорит про налоги. В итоге страдает не компания — страдает семья. Бизнес должен строиться на основе крепкой семьи, а не наоборот. Потому что если личные отношения рушатся под грузом рабочих задач, бизнесу тоже долго не протянуть...

Летний отпуск — это не только про море и шашлык, особенно если вы вместе ведете бизнес. Каждое лето семьи сталкиваются с одной и той же задачей: отдохнуть, но не «выпасть» из процесса, переключиться, но остаться в тонусе, провести время вместе, но не перессориться. Решение есть — выбрать отдых, который расслабит, сблизит и поможет развивать предпринимательские навыки. Летний отдых может не просто расслабить, но и укрепить бизнес. Собрали 5 вариантов, которые помогут вам не просто отдохнуть, а вложиться в развитие семьи — как команды и компании...

Семейный бизнес — это особый формат работы. Зачастую и особенно на начальном этапе, здесь нет «офиса» и «дома» в привычном смысле. Решения принимаются за ужином, бюджеты обсуждаются в машине, а планёрка превращается в переписку в семейном чате. В такой модели конфликты вспыхивают быстрее, потому что включаются эмоции, накопленные годами. В семейном бизнесе навыки командной работы становятся не менее важными, чем профессиональные. И именно для этого нужен тимбилдинг — только не корпоративный, а адаптированный под семью...

«Мои дети не хотят заниматься бизнесом, им это неинтересно» — такую фразу иногда можно услышать от основателей семейного бизнеса. Некоторые уверены, что поколение Y не хочет продолжать дело, потому что у них нет предпринимательских амбиций. Но на самом деле, к детям нужен иной подход, они вовлекаются не через достижения и давление. На сессиях мы иногда замечаем конфликты между основателями и их детьми: первые мечтают, чтобы сын или дочка продолжили семейное дело, а вторые не хотят брать на себя эту ношу...

Не оставляйте вопросы наследования детям — или ваш бизнес развалится Проблемы преемственности бизнеса сегодня встают очень остро — институт в России молодой, предприниматели первого поколения не до конца понимают, что делать. Вместе с Виталием Королевым, партнёром и генеральным директором Ассоциации экспертов по преемственности бизнеса и корпоративному управлению «Время собственности», разбирались в основных проблемах преемственности и выяснили, как они влияют на бизнес. Представьте ситуацию. Молодой человек спокойно живёт своей жизнью и неожиданно становится наследником крупного бизнеса...

Бывает, просыпаешься с утра и понимаешь — батарейка на нуле, сил на работу совсем нет. И причина такого настроения может скрываться не в надоевшей рутине. Просто вы исчерпали свой внутренний ресурс, у которого есть лимиты. Хорошая новость в том, что зарядить внутреннюю батарейку несложно — не обязательно брать отпуск на несколько недель. Ежедневные перерывы и качественный отдых на выходных помогают перезарядиться и снова почувствовать себя в ресурсе. В статье рассказываем про несколько эффективных...