Седа Каспарова

Хитрые слова-паразиты (по-научному – дискурсивы) даже при богатом словарном запасе так и норовят поселиться в нашей речи. Часто они произносятся неосознанно, а значит, могут рассказать кое-что о человеке – его характере, психотипе и привычках. Проверим себя? КОРОЧЕ. Этот дискурсив поселяется в речи торопливых и нетерпеливых экстравертов, которые не могут сидеть на одном месте. Говорят они обычно много и на ходу. Те самые знакомые, которые шлют много голосовых подряд, начинающихся с «короче». КСТАТИ...

Мечтать о повышении, но долго буксовать на карьерной лестнице – ситуация достаточно распространенная. Что же мешает нам расти профессионально? Любопытные результаты показал опрос сервиса Работа.ру. Из ответов более 2100 респондентов собрали топ-7 качеств, которые чаще всего мешают людям в карьерном росте. Самое время провести самодиагностику и определить, нет ли у нас перечисленных черт, которые тормозят наш прогресс. Природная скромность (33%). Самым популярным ответом оказалась банальная застенчивость...

«Кейсом» и «дедлайном» уже никого не удивишь. А как насчёт «велью», «поинта» и «консёрна»? Разбираемся в деловом сленге – и дополняем своими вариантами в комментариях! как мы вчера. Апрувить – одобрять. Коллеги, заказчик заапрувил проект – ррработаем! Асап – срочно. Коллеги, доброго утра и прекрасного дня! АСАП нужна презентация по выручке 2020-2024, небольшая, страниц на 40. Брифовать – ставить техническое задание, кратко описывать задачу. Коллеги, есть идеи по новому дизайну банки консервированного горошка – давайте завтра созвонимся и забрифуем дизайнера...

Да, выслушивать критику не любит никто. Но сами по себе критические замечания могут быть разными – одни не несут ничего, кроме негатива и желания самоутвердиться за наш счет, другие – дают нам возможность развиваться и расти. Как отличить вредную критику от полезной и как реагировать на замечания? Разберемся. Деструктивная (вредная) критика Такая критика разрушительна. Эти обидные замечания, советы и комментарии в наш адрес направлены на то, чтобы задеть или унизить, но точно не на то, чтобы исправить конкретную ошибку...

Вы знали, что голос можно измерить в цифрах? Нет, мы не про децибелы и октавы. Мы про курс «Голос может» - самый масштабный в СНГ курс по коммуникации, речи и навыкам самопрезентации. И про успех его выпускников. Если перевести наши общие большие и маленькие победы в цифры, то получится: 24 000+ выпускников из 73 стран мира – столько учеников прошли курс до конца и получили сертификаты. 87,5% студентов доходят до конца программы и получают сертификат об его окончании. Это самый высокий показатель в нише образовательных курсов по Саморазвитию...

Вы – любитель оправить голосовое или вас они, наоборот, возмущают? Хотим мы этого или нет, но «войсы» стали удобным форматом общения. Они давно просочились не только в личные, но и в рабочие чаты. Разбираемся, когда и от кого уместны голосовые, а когда от них лучше воздержаться. В защиту «голосовушек» и их поклонников, стоит признать, что этот формат сильно расширяет возможности коммуникации – экономит время (отправителя, само собой), позволяет быстро донести информацию даже за рулем, а живая речь передает эмоции и интонации собеседника...

Удивительно, но факт – наш мозг не любит учиться новому. И идёт на свои уловки, чтобы убедить нас, что очередные знания и навыки нам не нужны. Что бы вы ни собирались освоить – разобраться в статистике в соцсетях, начать учить китайский или научиться бить чечётку – вам придется сначала разобраться с саботажем со стороны паттернов своего мышления. Эффект Даннинга-Крюгера Этот «баг» сознания про то, что некомпетентные люди завышают оценку своих способностей, а квалифицированные, наоборот, занижают...

Учимся проходить собеседования так легко, непринужденно и профессионально, чтобы компании бились за вас, а вам оставалось только выбирать самый интересный оффер. Собрали в один #чек_лист важные лайфхаки для подготовки к job-интервью. Ни пуха! 1. Еще перед первым этапом собеседования соберите информацию о работодателе – чем занимается компания, ее достижения, приоритеты, история, ключевые лица. 2. Изучите требования вакансии и подготовьте свое предложение на каждый пункт. 3. Найдите аргументы на требования, которым вы не полностью соответствуете...

Правило дорогого голоса №1 — сила и глубина. Мы генетически так устроены, что больше доверяем людям, которые говорят расслабленным грудным голосом. Голос феи — это неуверенность, маленькость, низкий чек и никакого роста. Для того чтобы найти свой голос и раскрыть его возможности, есть определенные техники. Студенты каждый день (!) на курсе делают упражнения для настройки речи и голоса. 6 недель. В этот раз мы даем еще больше — ежедневную живую тренировку с нашими наставниками. Это база уверенной речи...