Вы отправили декларацию по НДС, получили квитанцию о приеме — и уже решили, что все в порядке. Но через некоторое время в личном кабинете появляется уведомление: декларация признана непредставленной. Первая реакция обычно такая: «Но я же ее отправил». Формально этого может быть недостаточно. Если налоговый орган обнаружил определенное несоответствие показателей контрольным соотношениям, декларация может считаться непредставленной. Порядок такого уведомления предусмотрен НК РФ. Рассказываем, чем уведомление...
РУНО - учебный центр
Перешли на электронный кадровый документооборот — и всё равно печатаете приказы: почему так и должно быть
Компании внедряют КЭДО ради одного: избавиться от бумаги, папок и подписей задним числом. И почти всегда удивляются, когда выясняется, что часть документов придётся печатать по-прежнему — так требует закон. Расскажу, какие документы навсегда останутся бумажными, что нужно оформить перед переходом и почему согласие работника нельзя заменить приказом. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений — это создание, подписание, использование и хранение документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумаге (ст...
Можно ли хранить копию паспорта в личном деле работника: риск для кадровика и работодателя
Новый кадровик открывает личное дело сотрудника: копия паспорта, СНИЛС, диплом, свидетельство о рождении ребенка. На вопрос «Зачем храним?» получает привычный ответ: «Так всегда делали — вдруг понадобится». Но для персональных данных этого объяснения недостаточно. Работодатель должен понимать, для какой конкретной цели он хранит сведения и почему для этой цели нужен именно такой объем данных. Полная копия документа «на всякий случай» может быть признана избыточной обработкой. И письменное согласие сотрудника не всегда решает эту проблему...
Самозанятый, который ходит на работу к девяти: когда договор ГПХ превращается в трудовой
Схема выглядит выгодной: вместо штатных сотрудников — самозанятые. Нет взносов, отпусков, больничных, кадрового учёта. Проблемы начинаются, когда такой исполнитель приходит к девяти утра, работает по графику и получает деньги дважды в месяц. Расскажу, по каким признакам отношения признают трудовыми, во сколько это обходится компании и как составить договор, который не вызовет вопросов. Причина проста: при трудовом договоре компания платит страховые взносы и удерживает НДФЛ, а при работе с самозанятым — нет...
Вредника теперь можно отозвать из отпуска — но только в трех случаях
На производстве авария. Единственный специалист, который знает оборудование, — в отпуске. Причем работает во вредных условиях. Еще недавно ответ кадровика был однозначным: вызывать нельзя даже с согласия сотрудника. С 1 сентября 2026 года правило изменилось. Работника с вредными или опасными условиями теперь действительно можно отозвать из ежегодного отпуска — но только в исключительных ситуациях и при соблюдении целой цепочки условий. И вот здесь легко ошибиться: реальная авария сама по себе еще не означает, что отзыв законен...
