Работаем над карьерой

Согласно опросам крупных HR-порталов, более 60% сотрудников российских компаний регулярно перерабатывают. Люди добровольно отказываются от обеда, отвечают на письма в выходные и переносят отпуск годами. Им кажется, что это — инвестиция в будущее, гарантия безопасности и признак высокого профессионализма. Но статистика неумолима: трудоголики выгорают быстрее, а увольняют их с той же легкостью, что и тех, кто уходит домой ровно в 18:00. Жестокая правда заключается в том, что любой корпоративный механизм спроектирован так, чтобы работать без сбоев при замене любой детали...

Виктору Петровичу исполнилось 65, когда жена ушла к другому. Представляете? Прожили вместе 35 лет, вырастили двоих детей, и вот тебе — «я встретила мужчину своей мечты». В 60 лет встретила, можете себе представить? Остался он один в двухкомнатной квартире. Дети свои семьи, внуки, дел полно. Пенсия — смешные деньги. Сидел месяц дома, на стенку лез от тишины и мыслей. И решил: пойду работать. Не лежать же на диване, жалея себя. Устроился курьером в службу доставки продуктов. Молодые ребята сначала...

Раньше считалось, что карьерный кризис наступает ближе к пятидесяти. Человек начинал переживать, что его заменят молодыми и амбициозными, а до пенсии еще далеко. Но правила игры изменились. Планка старости на рынке труда рухнула вниз с пугающей скоростью. Согласно последним данным аналитиков, к 2026 году эйджизм — дискриминация по возрасту — накроет тех, кто еще вчера считал себя золотым активом. Речь о людях в возрасте от 30 до 40 лет. Казалось бы, это расцвет сил: диплом получен, опыт наработан, детские болезни в профессии пройдены...

По статистике, за всю историю освоения космоса на орбите побывало чуть больше 600 человек. Для сравнения: количество менеджеров среднего звена в одной только Москве исчисляется сотнями тысяч. В детстве многие мечтали пополнить ряды первых, но суровая реальность внесла свои коррективы. Теперь вместо тренировок на центрифуге — бесконечные планерки в Zoom, а вместо покорения Марса — борьба с дедлайнами и выгоранием. Однако детскую мечту рано списывать в утиль. Роскосмос официально объявил о старте открытого отбора в отряд космонавтов...

Каждый третий россиянин увольняется с новой работы в первые три месяца — такие данные приводит HeadHunter. Причина проста: ожидания не совпали с реальностью. Обещали одно, получилось другое. А ведь многих разочарований можно избежать, если на собеседовании задать правильные вопросы. Интервью — это диалог двух сторон. Вы оцениваете компанию ровно так же, как она оценивает вас. Но в стрессе легко забыть об этом и превратиться в безмолвного слушателя. Результат? Через неделю обнаруживаете, что половину зарплаты выдают в конверте, а переработки считаются нормой...