Quality Academy | Создаем тестировщиков с нуля

О нашем подходе в обучении ч2 ⚡️ Задача — трудоустроиться, а не пополнить свой «жесткий диск» информацией о новой профессии • Есть множество школ, в которых по окончании обучения вас отправляют в самостоятельное плавание (а как плавать — не научили). Наш подход отличается ⚔️ После основного блока обучения (на котором вы уже будете сильнее других подкованы технически), на тарифе Middle начинается новая ступень — курс по трудоустройству. Это 15 занятий, начиная от оценки рынка, построения команды, заканчивая вопросами, которые нужно задать интервьюеру и прохождением испытательного срока. • Но самое важное — это индивидуальная работа с ментором. Посмотреть на себя со стороны и дать правильную оценку своим действиям, словам и навыкам могут единицы. Здесь происходит корректировка каждого элемента — резюме, сопроводительных писем, записанных вами скринингов и технических собеседований. Постоянно проводятся тестовые собеседования. • Вы же любите наши тестовые собеседования на YouTube? Так вот, у наших учеников есть доступ к 100+ записанным реальным собеседованиям в разные компании. И известен итог по каждому из них — где был отказ, а где сделали оффер. • Мы настроены идти до конца. И даже дальше, поскольку после выхода на проект вы можете обратиться за помощью к ментору по тем или иным вопросам. Задача обучения в нашей школе — трудоустроиться это пройти испытательный срок. Ведь это означает, что вашей работой в компании довольны, а значит, и мы сделали свое дело 💪🔥🥷 [часть 1]

О нашем подходе в обучении ч1 Если мы взяли вас на обучение, то мы за вас взялись • За время обучения вы сдаете 75+ домашних работ и по каждой получаете фидбэк. Пока не сдадите, не пойдете дальше. После каждого спринта сдаете тест. Пока не сдадите, не пойдете дальше. • Помимо лекций и практических заданий: 3 дня в неделю, начиная со второго спринта, вы готовитесь к прохождению собеседований на общей встрече «Тир»; Еще 3 дня в неделю общаетесь с другими учениками и преподавателем на тему ошибок, сложностей и разбираете новые темы. По всем встречам ведется таблица посещаемости. • После основного блока обучения, на тарифе Мидл вы переходите к курсу по трудоустройству. И продолжаете посещать «Тир», только уже в старшей группе Intermediate. Лично занимаетесь с преподавателем, устраняете препятствия, закрываете пробелы, готовите резюме, делаете отклики, проходите собесы до победного оффера. Учиться у нас - это тоже работа. В том числе, работа над собой. Мы серьезно подходим к делу и растим таких же сильных, уверенных тестировщиков. Таких, которых работодатели заберут с руками и ногами и никуда не захотят отпускать 💪 Продолжение следует…