Сила малых групп для предпринимателей. Форум-группы и ретрит-сессии.

НО НЕ ТАК, КАК ПРИНЯТО ДУМАТЬ. Собственники любят цифры. Я тоже их люблю. Но есть правда, которую приходится признать: самые дорогие управленческие решения никогда не рождаются в Excel. Они рождаются в тишине. В разговоре. В столкновении с собой. Форум-группу часто пытаются превратить в управленческий инструмент: трекинги, KPI, отчёты, метрики, показатели эффективности встреч. И в этот момент она перестаёт работать. Потому что форум-группа — не акселератор. Не совет директоров. Не консалтинг...

Болезнь многих предпринимателей или В чём ты Форест Гамп? Вот честно. Не в красивой метафоре. Не в личном бренде. Не в том, что ты “особенный”. А по-настоящему — в чём ты Форест Гамп? Недавно у меня снова это сжало внутри. До боли в груди. До комка в горле. Потому что я всё чаще встречаю людей, которые сделали себя с нуля. Без связей. Без подушки. Без волшебной палочки. Своими руками. Своими ошибками. Своими падениями. И при этом — они не считают себя успешными. Вообще. Они сидят напротив и говорят: «Да ничего такого…» «Ну, просто повезло…» «Да я ещё не там…» «Вот если бы как он…» И в этот момент мне хочется трясти человека за плечи...

Как сжатый файл судьбы: в несколько дней помещается то, на что в обычной реальности уходят годы. Люди приезжают с бронёй, а уезжают без неё. Здесь рушатся иллюзии, ломаются старые роли, отваливаются чужие сценарии — и остаётся человек, живой, неровный, настоящий. Это место, где успех звучит не как цифра, а как способность встать после падения и снова выбрать путь. Где тишина лечит сильнее слов, а чужая история вдруг становится зеркалом твоей собственной...

Форум-группа как внешний мозг лидера Человек меняется только там, где его знают долго. Всё остальное — мотивационные свидания на один вечер. Ниже — без ванили, как есть. 🔹 1. Эффект накопленного зеркала В устойчивой группе ты не начинаешь с нуля каждый раз. Люди помнят: • каким ты пришёл • что ты обещал 5 лет назад • где ты врёшь себе стабильно • где реально растёшь, а где имитируешь Longitudinal social mirroring - продольное социальное отражение. 🔬 Исследования групповой динамики показывают:...

В 1968 году психолог Роберт Розенталь провёл эксперимент, который позже назвали «самой тихой манипуляцией мозга». Учителям сообщили, что у 20% учеников высокий интеллект. Список был случайным. Через год именно эти дети показали рост успеваемости почти на 90%. Учителя не меняли программу. Они меняли интонацию, внимание, терпение, уровень ожиданий. Ожидание взрослых стало поведением детей. Этот эффект работает и во взрослом бизнесе. Только цена — выше. Как предприниматели сами ломают команды,...

! Поздравляю вас с наступающим 2026🍾🥂🎉🥳🎊 2025 год был непростой, местами жёсткий, местами очень честный. Про усталость, про пересборку, про момент, когда внутри вдруг становится ясно, что как раньше уже не хочется и не получается. И если вы здесь, значит вы не сбежали от этого понимания, не закрыли глаза, не сделали вид, что «всё нормально». Вы остались в контакте с собой, даже когда было неудобно, тревожно или просто пусто. Я хочу пожелать вам дальше жить не из напряжения и не из необходимости всё время быть сильными...

В одиночку бизнес можно начать, но сложно удержать. Особенно если речь идёт не просто о прибыли, а о долгосрочной устойчивости, балансе и личной эффективности основателя. Сегодня предприниматели всё чаще ищут не столько советы и инструменты, сколько среду, в которой возможно честное, необесцененное взаимодействие на глубоком уровне. Такой формат существует — и уже десятилетия используется в глобальных бизнес-сообществах YPO, EO, Vistage и других. Речь идёт о форум-группах. Что такое форум-группа и в чём её отличие Форум — это закрытая группа из 6–10 предпринимателей или собственников бизнеса, которые собираются регулярно по строгому формату...

предпринимателями, участвующими в подобных форматах.*

Познакомились с ребятами разных возрастов, пообщались, подарили им подарки и, честно говоря, сами волновались не меньше, чем дети. 👫 🎁 Для 35 ребят мы привезли хорошие средства по уходу, яркую посуду, 10 футбольных мячей, настольные игры, лего, книги и творческие наборы. А ещё вместе с нашими партнёрами провели акриловый мастер-класс — было вдохновляюще! Воспитатели рассказали о жизни и традициях в доме, показали, как проходит день у детей — это было очень ценно...

Готовилась к сессии и решила сохранить. ЦИТАТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ПОПАДАЮТ В ЦЕЛЬ Про стратегию и действие Джефф Безос: *«Будущее выигрывают те, кто быстрее всех делает больше попыток».* Стив Джобс: *«Фокус — это умение сказать “нет” сотне хороших идей».* Рей Далио: *«Боль + рефлексия = прогресс».* Элон Маск: *«Когда что-то важно — делаешь, даже если шансы против тебя».* Про команду и лидерство Джек Уэлч: *«Когда скорость внешних изменений выше скорости внутренних — конец близок».* Сэм Уолтон: *«Люди — источник всех преимуществ. Обращайтесь с ними как с партнёрами».* Индира Нуйи: *«Лидерство — это не кресло...

Отзеркаливание — инструмент, без которого модерация не работает В малых группах люди редко слышат друг друга. Слушают, чтобы ответить — а не чтобы понять. Отсюда и весь кипиш, недосказанность, скрытая агрессия и ощущение, что разговор «про одно и то же, но по кругу». Отзеркаливание — самая простая техника, которая умеет ломать этот замкнутый круг. Это не про психологию и не про «мудрые слова».Это про базовую потребность: когда человека действительно слышат — он перестаёт давить, защищаться и повышать тон. Почему это важно модератору? Потому что половина напряжения в группе возникает не из-за содержания, а из-за чувства: *«меня опять не уловили, мои слова снова проскочили мимо»...