Можно собрать за столом семь впечатляющих биографий и получить всего один длинный монолог. Обороты компаний сопоставимы, кресла одинаковые, право голоса формально есть у всех. Но один человек задаёт тон, второй поддерживает, остальные постепенно становятся зрителями. Это уже не совсем круг равных. Скорее небольшая сцена с очень дорогой аудиторией. Михаил Воронин так описывал свою форум-группу: «9 равных по уровню людей, которые смыслом своей жизни сделали твой успех». В этой формулировке я задерживаюсь на слове «равных». Для меня равенство в форуме — не только близкий масштаб бизнеса. Это возможность...
Сила малых групп для предпринимателей. Форум-группы и ретрит-сессии.
КОНФЛИКТ — НЕ ПОЛОМКА
НО И НЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО РОСТА Пока участники улыбаются, группу легко назвать благополучной. Стоит кому-то разозлиться — возникает желание срочно вернуть порядок. Но тишина не всегда означает мир. Иногда это просто хорошо организованное молчание, в котором каждый давно знает, какую тему лучше обходить. Представим: один человек регулярно опаздывает, второй раздражается, остальные предлагают не портить атмосферу. Формально конфликт между двумя. Но есть и устройство самой группы: правило существует, исключения никем не согласованы, а цена спокойствия оплачивается временем остальных. Для меня именно...
МЕНЬШЕ САМООБМАНА — НЕ ЗНАЧИТ БОЛЬШЕ РАЗОБЛАЧЕНИЙ
Умный человек способен построить очень изящную защиту привычного решения. Не уйти из партнёрства — потому что сейчас сложный рынок. Не поговорить дома — потому что надо сначала разобраться в себе. Ещё год ничего не менять — потому что стратегия требует терпения. Иногда это действительно разумно. Иногда разум просто наняли адвокатом уже выбранного ответа. Оскар Хартманн, описывая свой опыт форум-группы, формулирует её ценность так: «Для меня сильная форум-группа - это место, где уменьшается количество самообмана». Мне близка эта мысль, но в ней есть опасная развилка. Уменьшать самообман — не значит выдавать окружающим лицензию на разоблачение...
ГРУППА НЕ ОБЯЗАНА ВСЕГДА БЫТЬ «В РЕСУРСЕ
» Требование, чтобы форум всегда был заряженным, глубоким и исключительно полезным, напоминает ожидание вечной весны от собственного сада. Очень красиво, но непонятно, куда в этой картине поместить ноябрь. После насыщенного периода группа может стать тише. Вопрос не в том, как немедленно вернуть прежнюю температуру, а в том, что именно означает эта тишина. Представим два одинаково спокойных вечера. На первом участники устали, но могут честно сказать об этом, выслушать друг друга и выбрать более простой ритм. На втором все бодро отвечают «нормально», хотя несколько человек давно избегают неприятной темы...
ФОРУМ-ГРУППА — МЕСТО, ГДЕ УМЕНЬШАЕТСЯ КОЛИЧЕСТВО САМООБМАНА
У одиночества лидера есть одна малообсуждаемая привилегия: никто не мешает тебе очень долго объяснять самому себе собственную жизнь. Почему сейчас не время увольнять партнёра. Почему этот рынок обязательно восстановится. Почему отношения дома «в целом нормальные». Почему проблема исключительно в команде. Почему ещё один год в той же конструкции — разумная стратегия, а вовсе не страх. Умный человек особенно хорошо умеет аргументировать собственные защиты. Оскар Хартманн, который пишет, что уже около 15 лет состоит в своей форум-группе, формулирует это почти идеально: > «Для меня сильная форум-группа — это место, где уменьшается количество самообмана»...
