ПРО ЛЮДЕЙ

О концепции T-shaped специалистов. Ещё в конце XX века данную концепцию сформулировал Дэвид Гэст,однако сделал популярной руководитель дизайнерской компании IDEO Тим Браун. Кадровые специалисты крупных организаций особенно интересуются такими сотрудниками, создают различные тесты на собеседованиях, чтобы их выявить. Кто же такие T-shaped специалисты❓️ Это люди с глубокой экспертизой как минимум в одной области и при этом интересующиеся, владеющие базовым уровнем ещё в нескольких областях. Такие специалисты являютя ценными на рынке труда и сейчас. 💡Уделяйте внимание своей экспертизе, определите главное направление профессионального развития, но не зацикливайтесь на нём. 💡 Расширяйте кругозор, общайтесь с коллегами из других индустрий, посещайте мероприятия, читайте обзоры, книги, статьи, прокачивайте soft skills.

ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНЫЙ БРЕНД️❓️🤔 Личный бренд - это Ваш образ, то, как Вас воспринимают в публичном пространстве. Личный бренд - продукт Ваших собственных действий и усилий, совокупность знаний, навыков, репутации, “фишек”, стиля и сильных качеств. Зачастую он формируется стихийно (как получилось, так получилось), однако можно заниматься его созданием и развитием и управлением🚀. В современном мире 🌍каждый человек так или иначе представлен в публичном поле, но если речь идёт о профессиональном развитии, стоит позаботиться и обратить внимание на то, как Вас воспринимают, в какой области и в каком контексте ценна Ваша экспертность. Этот фактор напрямую влияет на карьеру. ✍️Формированием личного бренда в профессиональном плане желательно заниматься как в оффлайн, так и в онлайн коммуникациях.  Для этого нужно: ✅️определиться с целями и задачами развития личного бренда (ответить себе на вопрос, зачем Вам это нужно?) ✅️сформулировать свои главные ценности (в том числе, в профессиональном плане) ✅️делать свою работу качественно ✅️грамотно контролировать свой “цифровой след”, всё, что Вы оставляете в виртуальном пространстве (аккаунты, комментарии, подписки, посты, лайки и т.п.) ️✅️определиться с позиционированием (Кто Вы? О чём Вы? С какими вопросами можно к Вам обратиться?) ✅️иметь хотя бы краткий контент-план, придерживаться выбранного направления и сфокусироваться на нем (не пытайтесь понравиться и запомниться сразу всем) ✅️выбрать свой стиль и инструменты продвижения в зависимости от сферы деятельности и специфики проектов ✅️регулярно проводить аудит, “сверяться с курсом” и корректировать работу над личным брендом

Опубликовано фото

🌍Мир профессий всегда был подвержен сильному влиянию технологий. Научно-технический прогресс сказывается на процессах во всех сферах общественной жизни. Изобретения всю историю человечества вызвали замещение одних профессий другими. Взаимоотношения ЧЕЛОВЕК-ТЕХНИКА можно интерпретировать как неоднозначные: с одной стороны, мы изобретаем себе помощников, чтобы они облегчили наш труд, забрали на себя рутину, сложную и опасную работу. С другой - людей не покидает тревога за будущее, за перспективы развития технологий и страх не только потерять работу, но и стать полностью зависимыми от технологий.

Сегодня предлагаем Вам полезную практику🧠 ✅️Если у Вас на примете есть профессия, которую Вы рассматриваете для себя (если пока нет такой - выберете случайным образом любую), попробуйте описать (нарисовать) из чего она состоит?✍️ Создайте свою мозаику. Ее элементами может быть всё, что считаете важным: - профессиональные задачи; - образование; - ценности; - навыки; - люди, с которыми предстоит работать; - условия труда и т.п. ✅️Далее поищите информацию о выбранной профессии в различных источниках. Исследуйте информационное поле: посмотрите литература по заданной тематике, поспрашивайте знакомых, поговорите с родителями. ✅За️тем проанализируйте получившийся результат и подумайте: всё ли откликается? Где до конца непонятно? Где возникает сопротивление? ✅️Найдите или придумайте альтернативные, но очень близкие, смежные к своей профессии области. Допустим, вы любите спорт и хотите стать спортивным журналистом. Но совсем не умеете и не любите писать тексты. Вам кажется, что без этого никак? А есть ли другие профессии, где примерно такой же функционал, но нет необходимости писать тексты? К примеру, фото-корреспондент, освящающий в своих репортажах спортивные соревнования. ❗️Не ограничивайтесь стандартными и привычными представлениями. Мыслите широко, ищите, миксуйте, придумывайте. Мир полон возможностей✈️

Очень часто при выборе профессии мы имеем смутные представления о ней, идеализируем или порицаем, мыслим стереотипами. А ведь любая профессия - это мозаика, состоящая из множества элементов. Кого-то привлекает одно, кого-то - другое. Из одинакового набора кусочков у разных людей получаются совершенно разные оригинальные композиции-мозаики! Наш опыт, наши знания, навыки в какой-то области - это и есть те частицы, из которых мы собираем свою картину.

Интерес… Важная составляющая выбора профессии. Везёт тем, кто точно знает свои интересы. А что делать, если кажется, что ничего не интересно?! Скорее всего это значит, что Вас не интересует только то, что есть вокруг, что видите около себя, в той среде, где находитесь. Но интерес точно есть у каждого! Его просто надо отыскать. Бывает так, что он слишком маленький, незаметный и спрятан под широким слоем “надо” 😊 И найти его можно в деятельности. В разных видах деятельности. Варианты направлений поиска своего интереса: - пробуйте разное (даже то, что страшно); ввязывайтесь в разные проекты, участвуйте в совместных мероприятиях, берите разные задачи - действуйте методом исключения (определяйте, что точно НЕ нравится) - вспомните, что вам было интересно в прошлом, в детстве или в какой-то поездке, в разговоре с кем-то, в книге и т.д. - если есть возможность, поработайте за деньги 😊 - попробуйте пофантазировать, помечтать, в каком мире вы бы хотели жить? - чем бы занимались, если бы Вам не надо было думать о заработке? - не привязывайтесь только к школьным предметам. Мир гораздо сложнее и разнообразнее, чем любая классификация! Даже в физике, в музыке, в истории и в биологии есть много разных направлений. И проверьте себя: Если человек говорит, что ему что-то интересно, но не делает этого, значит он этого на самом деле не хочет и ему не интересно. Интересно - это когда не можете не делать и не можете без этого обойтись 😊 ВАЖНО: интересы у человека в течение жизни меняются и это совершенно НОРМАЛЬНО! Не стоит искать ТОТ единственный, заветный. Найти свой актуальный интерес, реализовать себя в нём, а затем уйти в другую область - это и есть развитие человека.

Многие тревоги РОДИТЕЛЕЙ за будущее своих детей об этом👇 ❗р️ебёнок ничем не интересуется ❗️ребёнок не хочет выбирать никакую профессию ❗️️ребёнок не хочет продолжать семейную традицию, продолжать дело предков ❗ребенок ️не слушает советов членов семьи ❗️ ребёнок выберет невостребованную профессию и не сумеет “устроиться” в жизни ❗️ ребёнок “не потянет” ту профессию, которую выбрал ❗️мы, как родители, не сможем обеспечить поддержку выбора ребёнка 💡Первичный совет: тревоги и страхи уходят, если их обозначить, сформулировать, обсудить вместе с ребёнком и просчитать несколько вариантов развития событий: - пессимистичный; - оптимистичный; - нейтральный.  💡Посмотреть, на что реально Вы можете повлиять, а что - просто контекст, который нужно учитывать. ✅️Важно помочь ребёнку сделать СОБСТВЕННЫЙ осознанный выбор, попытаться дать ему опору и не утяжелять его выбор своими ожиданиями и страхами. Больше слушайте и наблюдайте.

Наряду с внутриличностными переживаниями, каждый, кто стоит перед профессиональным ВЫБОРОМ, испытывает страхи, связанные с внешним давлением: ⛔️несоответствие ожиданиям родителей или семьи ⛔️неоправданность надежд учителей, наставников и окружения ⛔️несовпадение с ожиданиями работодателей и требованиями рынка труда ⛔️непрестижность профессии и низкая заработная плата 🤔Как можно себе помочь❓️ ✈️Взять ситуацию под свой контроль. ✈️Выдохнуть и сфокусироваться на внутреннем состоянии. Если сфера, профессия откликается и хочется этим заниматься - прокачивайте внутренний локус контроля, проработайте собственную систему аргументов в пользу своего выбора, ищите единомышленников и источники вдохновения, поддержки, мотивации в выбранной сфере.

🔝ТОП страхов среди подростков по теме профессионального самоопределения: ⛔️ошибиться с выбором ⛔️разочароваться в выборе ⛔️не найти призвание до окончания школы ⛔️не поступить на желаемое направление подготовки ⛔️не сдать экзамены ⛔️не обнаружить в себе таланты и способности к чему-либо ⛔️быть не модным и неинтересным среди сверстников Возможное решение: ✅️"Не кладите все яйца в одну корзину" - диверсифицируйте ✅Будьте гибкими - если не можете выбрать одно - выбирайте несколько направлений *Диверсификация - это процесс по распределению ресурсов.Главная цель диверсификации – снижение потерь в одной сфере деятельности за счет развития другого более эффективного направления.

“Профориентация” И/ИЛИ “Карьерное самоопределение”❓️❗️ Кажется, что эти понятия обозначают одно и тоже. Однако между ними есть разница. ✅Профориентация - это комплекс занятий, проводимый с целью выявить склонность человека к определенному виду деятельности, профессии. Здесь основную роль играет нечто внешнее по отношению к человеку - тестовая методика, специалист (консультант, профориентолог). Т.е. человек становится объектом исследования, его опрашивают, изучают, диагностируют, а потом выдают заключение - рекомендацию о том, какие профессии ему подходят и какие у него проявились склонности и задатки. ✅Карьерное самоопределение - это более широкое понятие. Здесь акцент на САМого человека, здесь он сам себя исследует, сам определяет, чем хочет заниматься, что ему нравится и что привлекает. При этом, конечно, он может прибегать к помощи специалистов и различных методик. Но выбор и решение совершает/принимает он сам. Здесь важны ценности, смыслы человека, которые он находит в себе. 🤔Карьера и профессия - тоже разные понятия. ✅Профессия - вид трудовой деятельности, специфические задачи. ✅Карьера же - это движение как внутри одной профессии, так и между различными профессиональными областями. Это траектория, путь развития человека, его самореализации в трудовой деятельности. Знали ли Вы об этом?

Многие из нас слышали и читали слова “профориентация”, “карьера”, “самоопределение” и т.д.. А что это? Просто модные термины? Почему это стало так популярно именно сейчас? Ещё сто лет назад вопросы профориентации были практически неактуальны. Большую роль играло происхождение человека и ремесло, которым занимались его предки. Если ты родился в семье плотника - с вероятностью 99 % и ты будешь зарабатывать себе на жизнь плотничеством. Если вся деревня живёт рыбной ловлей - то и твой путь с большой вероятностью предопределен. С 20 века ситуация начала меняться. Индустриализация, усложнение и механизация производства, внедрение конвейера, появление городов и их укрупнение приводили к тому, что возникли узкие специализации, потребовались специалисты определённой квалификации и их нужно было всё больше и больше. Теперь человек мог выбирать, куда пойти учиться и какую квалификацию получить. Знания, образование, личные навыки стали играть ключевую роль. И проблема профессионального выбора стала актуальной. Появились первые профориентологи. А дальше эта сфера развивалась стремительно. Было создано множество тестов, диагностик, курсов, книг и прочего по теме профориентации. Но проблема ВЫБОРА до сих пор стоит перед каждым человеком и даже стала острее. 🤔Задумывались ли Вы о том, какая профессия подходит именно Вам❓️