Незаконно уволили с работы? Незаконное дисциплинарное взыскание? Юрист по трудовым спорам Симферополь
Зачастую в силу конфликта на работе, «неугодного» сотрудника стараются уволить всеми доступными методами, от предложений написать заявление «по собственному» и создания условий невозможности исполнения трудовых обязанностей до приказа об увольнении. Однако, для работодателя перечень для увольнения четко определен ст.81 ТК РФ. Так вот из всех указанных там основания для увольнения работника по инициативе работодателя, наиболее часто работодатель злоупотребляет пунктом о неоднократном неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если тот имеет дисциплинарное взыскание...