Talantix

Технологии помогают оптимизировать процессы поиска и подбора кандидатов. ИИ в HR позволяет ускорить рутинные процессы и повысить качество найма. Мы расскажем, как рекрутерам использовать GPT, чтобы улучшить свои методы работы. Существуют сервисы с доступом к инструментам ИИ. Некоторые из них бесплатные. ChatGPT от OpenAI. Можно использовать в браузере на сайте OpenAI. К базовым функциям доступ бесплатный. Google Colab. Платформа, где можно использовать библиотеки для обучения и обработки данных...

Правильно составленное описание должности на сайтах по поиску работы поможет компании привлечь максимальное количество соискателей. Среди этих кандидатов будет проще найти квалифицированного специалиста и закрыть позицию. Мы расскажем, как составить продающую вакансию, чтобы ускорить процессы найма и уменьшить конкуренцию за талантливые кадры. Любая вакансия должна иметь название, которое легко вбить в поиск. Оно должно передавать суть позиции, чтобы соискатели могли быстрее оценить, подходит им данная работа или нет...

После новогодних праздников компании составляют отчёты за прошедший год и анализируют рабочие методики. Директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина поделилась, какими тремя способами компании искали кандидатов в 2024 году чаще всего. Привлечение старшего поколения В прошлом году работодатели закрывали кадровый голод с помощью найма специалистов 50+. Если раньше многие российские организации не трудоустраивали взрослых сотрудников, то сейчас 41% компаний изменили подход...

55% сотрудников остаются в компании только из-за этого! Компании готовы повышать зарплаты, увеличивать бонусы, но это уже не гарантирует удержание сотрудников. В 2025 году ключевой фактор лояльности – забота о персонале. Не зря 55% сотрудников...

Научили API Talantix перемещать кандидатов по воронке 🚀 Зачастую рекрутеры имеют в арсенале сразу несколько систем: CRM для рекрутинга, платформу для тестирования кандидатов или проверки службой безопасности. Дублировать свои действия в каждом окне = тратить время на ненужную рутину. Talantix упрощает задачу передачи данных с помощью API...

Рассказали и показали на открытом демо CRM-платформы для HR-автоматизации Talantix 20.02.2025: В этом видео Софья Зелянина, эксперт CRM-системы Talantix, рассказала как: Посмотреть запись вебинара можно здесь...

Аналитики Talantix провели исследование главных причин отказов при приёме на работу. В 2024 году 34% отказов при найме произошли из-за несоответствия навыков кандидатов требованиям вакансии. Проблема особенно остро стоит в IT-сфере: 9% программистов и 8% менеджеров по продажам не прошли отбор из-за нехватки квалификации. Другие ключевые причины отказов: По данным hh.ru до 15% откликов «сгорают» из-за того, что соискатели находят работу раньше, чем с ними связываются. Поэтому в борьбе за лучших специалистов часто побеждают те работодатели, которые реагируют быстрее...

Узнали на прошлом вебинаре, как выжимать максимум из привычных инструментов при дефиците кадров. Ваши комментарии в чате — тому подтверждение: Спасибо! Надеюсь, я стану богиней сорсинга! Круто, что HH учит использовать не только свой ресурс! Молодцы! Очень полезно! Узнала много нового, много полезных инструментов! Если пропустили – смотрите запись вебинара «Как искать кандидатов, когда кажется, что их нет?» Что обсудили: ✅ Егор Яценко, основатель Sourcing School, (https://t.me/booleansearch) рассказал почему сорсинг — это не просто инструмент, а необходимое мышление рекрутера...

Сколько времени уходит на поиск подходящего кандидата? Если до сих пор листаете резюме в папках и файлах, мы подскажем, как это исправить В Talantix появился улучшенный поиск (https://clck.ru/3GM3nM), который за 1 секунду находит нужного кандидата по накопленной базе: Если же вам нужно получить максимальное количество релевантных совпадений, отметьте все области в поисковой строчке. Тогда система проверит всю базу, включая контакты, резюме и комментарии. Если вам нужно выполнить сложные поисковые...

По данным исследования платформы Lerna.ru и Edstein, 89% российских компаний в 2023 году практиковали перераспределение должностных функций среди текущих сотрудников. При этом 46% работодателей официально используют "тихий найм" как инструмент закрытия вакансий. В крупных организациях (от 1000 человек) эта практика наиболее распространена, особенно в сферах строительства, недвижимости и финансов. В медицине врачи и медсестры давно совмещают несколько специализаций. До 20% вакансий в клиниках закрываются за счет «тихого найма»...

Начало года показало рост числа резюме, но рынок труда остаётся в состоянии кадрового голода. hh.индекс в январе составил 4,2 пункта, что означает усиление конкуренции за вакансии. Больше исследований – в блоге Talantix...

Для тех, кто развивает мультиканальность поиска, использует локальные территориальные сайты и группы в качестве дополнительного источника. Теперь отклики с 3568 сайтов и сообществ по поиску работы поступают в Talantix автоматически! Для настройки интеграции вам нужно предоставить вашему личному менеджеру в «Джейкет.Работа» ссылку на токен авторизации в Talantix. Чтобы получить токен авторизации в Talantix, выполните следующие шаги. Шаг 1. Перейдите в раздел «Мой профиль», выберите вкладку «API» и нажмите «+ Новый токен»...