Найти в Дзене
2 часа назад
 • Вы подписаны

🏷️ Пациент прощает ошибки, но не прощает отношение…

⚖️ Ошибка заведующей: как минутное хамство превращает технический сбой в судебный иск Каждый главный врач знает: судебный процесс с пациентом — это всегда колоссальная потеря времени, денег и репутационного капитала клиники. Однако детальный аудит медицинских споров часто скрывает поразительную закономерность. Люди судятся вовсе не из-за системных ошибок, не из-за сломанного аппарата ЭКГ и даже не из-за очередей в процедурный кабинет. Они судятся из-за уязвленного эго. В основе большинства исков...

Доступно с подпиской
Базовый, для медицинских работников Базовый, для медицинских работников
2 дня назад
 • Вы подписаны

⚖️ Правовой тупик диффамационных исков: почему суды с врачами вредят репутации больницы и как защитить учреждение через внутренний аудит

Жалобы сотрудников в контролирующие органы — один из самых болезненных вызовов для руководителя бюджетного учреждения здравоохранения. Естественной первой реакцией администрации часто становится желание защитить честное имя организации в судебном порядке, подав иск о защите деловой репутации (диффамации). Однако, как показывает актуальная судебная практика, попытка наказать врача за обращение «наверх» юридически бесперспективна, а медийно — разрушительна для больницы. Ниже представлен подробный...

Доступно с подпиской
Базовый, для медицинских работников Базовый, для медицинских работников
5 дней назад
 • Вы подписаны

📰 Родильный дом во Владимире оштрафован на 50 тыс. руб. за несоответствие лицензионным требованиям по оснащению — отсутствие финансирования

⚖️ Информация о деле Мировой судья судебного участка г. Владимира вынес постановление по делу, касающемуся нарушения лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности. Дело рассматривалось в отношении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Владимирской области «Центральный родильный дом г. Владимира». Проверку проводил Территориальный орган Росздравнадзора по Ивановской и Владимирской областям. Поводом для привлечения к ответственности послужила внеплановая выездная...

Доступно с подпиской
Базовый, для медицинских работников Базовый, для медицинских работников
1 неделя назад
 • Вы подписаны

⚖️Медицинские агрегаторы и телемедицина под прицелом ФЗ-289: к чему готовиться государственным и частным клиникам к октябрю 2026 года

Цифровые посредники — агрегаторы отзывов, сервисы онлайн-записи, аптечные маркетплейсы и телемедицинские платформы — незаметно превратились в базовую инфраструктуру российского здравоохранения. Через них частные клиники получают до 40–50% первичного потока пациентов, а государственные больницы пытаются управлять своей цифровой репутацией. Главный юридический инфоповод: с 1 октября 2026 года в России вступает в силу Федеральный закон № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ»...

Доступно с подпиской
Базовый, для медицинских работников Базовый, для медицинских работников
1 неделя назад
 • Вы подписаны

Новый стандарт проверки клиник в ОМС: зачем страховые компании усиливают контроль качества медпомощи и как защититься главному врачу

⚖️ ЭФФЕКТ ВЫЖИВАНИЯ: КАК УГРОЗА ЛИКВИДАЦИИ ЧАСТНЫХ СТРАХОВЩИКОВ ОБЕРНЕТСЯ ЖЕСТКИМ ПРЕССИНГОМ ДЛЯ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ И ПРАКТИКУЮЩИХ МЕДИКОВ Отечественная система обязательного медицинского страхования входит в зону масштабной турбулентности, которая напрямую затронет как административно-управленческий корпус, так и практикующий врачебный состав медицинских организаций. На фоне затянувшихся и крайне острых дискуссий в Государственной Думе о целесообразности сохранения частного капитала в контуре ОМС, страховое сообщество перешло к решительным превентивным действиям...

Доступно с подпиской
Базовый, для медицинских работников Базовый, для медицинских работников
1 неделя назад
 • Вы подписаны

Как внедрить карьерные траектории 50+ в госклиниках: инструкция для главных врачей и юристов

Российское здравоохранение сегодня работает в условиях жесткого кадрового дефицита. В этой ситуации сохранение опытных медиков предпенсионного и пенсионного возраста — стратегическая задача для любого руководителя медицинского учреждения. Недавние Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 26.06.2026 № 6пр) предлагают работодателям готовые карьерные модели для сотрудников старше 50 лет. Однако специфика государственного здравоохранения...

Доступно с подпиской
Базовый, для медицинских работников Базовый, для медицинских работников
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Подключите ПремиумЭксклюзивные публикации