ПРАВОБЕРЕГ24

Самые громкие налоговые дела 2025 года: на чьей стороне суды в 2025 году Мы разобрались в громких налоговых делах 2025 года за вас и приглашаем на онлайн-разбор — разберем ошибки бизнеса и пути их исправления! Не гадайте, как работать с налогами — получите точные рекомендации, как избежать ситуаций, которые обойдутся бизнесу в миллионы. Посмотреть запись разборов можно по ссылке на Rutube - смотрите урок в любое время! Налоговая служба постоянно меняет подходы к проверкам. То, что было нормой еще год назад, сегодня может трактоваться как нарушение. Даже крупные и опытные игроки рынка допускают ошибки, которые ведут к серьезным финансовым и репутационным потерям. На практическом разборе вы узнаете: 📌 Фокус внимания ФНС прямо сейчас: какие операции, договоры и схемы работы вызывают повышенный интерес у налоговых органов. 📌 Типичные ошибки крупного бизнеса: реальные кейсы и разбор ситуаций, которые привели к спорам и доначислениям. 📌 Алгоритм защиты: какие документы и действия компании являются решающими аргументами в суде и помогают выиграть спор. 👉 Смотреть практические разборы онлайн бесплатно

Правительство утвердило новую предельную базу по страховым взносам на 2026 год. Цифры на 2026 год: Предельная база: 2 979 000 рублей Для сравнения, в 2025 г.: 2 759 000 рублей Как это работает? Система остаётся прежней, но лимит вырос: На выплаты в пределах базы (до 2 979 000 ₽ в год на одного сотрудника) действует тариф 30%. На выплаты сверх лимита — тариф снижается до 15,1%. 💡 Практический смысл: повышение базы означает, что с большей части фонда оплаты труда взносы будут платиться по максимальной ставке. Экономия для бизнеса на взносах с высокооплачиваемых сотрудников наступит при большем годовом доходе. Источник: Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705

Выплата штрафа в 30% от суммы налога: что нужно знать бухгалтеру об НДС, чтобы уберечь компанию от миллионных штрафов Всё об НДС эксперты ПРАВОБЕРЕГа собрали в одной экспертной папке, где содержится 300+ документов — забрать ее можно по ссылке. Что внутри папки? - Все необходимое для учета и отчетности: от основ до тонких нюансов. - 300+ документов и сотни разборов реальной практики. - 128 разделов только об НДС. - Пошаговая инструкция с рекомендациями экспертов по заполнению декларации. - Разбор спорных ситуаций по НДС плательщика. - Все о первичке и выставлении счета-фактуры. - Подборки судебных решений с готовыми выводами судов по конкретной теме. Папка постоянно обновляется и остается актуальной. Чтобы забрать ее, зарегистрируйтесь бесплатно в сервисе ПРАВОБЕРЕГ в несколько кликов и получите всю информацию об НДС и декларациях в одной структурной папке. ✅ Забрать папку по ссылке.

🪖 С 2026 года призыв в армию становится круглогодичным, но не совсем Утвержден закон, который с 1 января 2026 года меняет работу военкоматов. Ключевое изменение: призывные комиссии будут работать постоянно. Как это теперь устроено? ▪️Комиссия — всегда. Медосвидетельствование, психотбор и заседания призывных комиссий будут идти с 1 января по 31 декабря. Прийти по повестке можно в любой месяц. ▪️Отправка — по расписанию. Как и раньше, новобранцев будут отправлять к месту службы двумя «волнами»: ➡️ весенняя: с 1 апреля по 15 июля ➡️ осенняя: с 1 октября по 31 декабря ➡️ для жителей Крайнего Севера, села и педагогов — особые сроки. ▪️Новый лимит на явку. Дату явки по электронной повестке из реестра теперь нельзя ставить позднее, чем через 30 дней с момента её размещения. Итог: система становится более гибкой для военкоматов и менее предсказуемой для призывников в части прохождения комиссий. Источник: Федеральный Закон от 04.11.2025 № 412-ФЗ

👨🏻‍💻 Роструд пояснил различие между понятиями «место работы» и «рабочее место» в трудовом договоре. В трудовом договоре обязательно должно быть указано место работы сотрудника. И это не то же самое, что рабочее место. 📘Место работы (ст. 57 ТК РФ) Что указывается: Наименование работодателя и населенный пункт, где осуществляется трудовая деятельность. Для обособленного подразделения — его наименование и адрес. Особенность: Это постоянная и единственная запись в трудовом договоре. 📘Рабочее место (ст. 209 ТК РФ) Что указывается: Конкретное помещение или объект, где работник должен находиться для выполнения трудовых обязанностей и которое контролируется работодателем. Особенность: Может быть непостоянным, а у сотрудника может быть несколько рабочих мест. Итог: Место работы определяет юридическую принадлежность к организации, а рабочее место — конкретное пространство для выполнения трудовой функции. Источник: онлайнинспекция.рф