Пособия | Семья

С 2025 года пенсия работающих пенсионеров будет повышаться точно так же, как и у неработающих пенсионеров 📈 👵 Новая индексация будет рассчитана из всех сформированных пенсионных прав. С 2016 года выплаты работающим пенсионерам не индексируют, однако повышения при этом фиксируются на лицевых счетах пенсионеров. Например: Сейчас пенсия работающего пенсионера составляет 17,4 тыс. рублей. С учетом пропущенных индексаций за три года работы пенсия составляет 23,4 тыс. рублей. Это более высокий размер, который закреплен на лицевом счете пенсионера, и именно по нему будет считаться индексация. А прибавляется он к получаемой пенсии в размере 17,4 тыс. рублей. 🧮 А после увольнения в размер пенсии дополнительно включат и пропущенные индексации. 📄 Все свои накопленные пенсионные права можно узнать, заказав выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС). Подписывайтесь на 👉 Соцфонд и следите за публикациями, будем подробно рассказывать об этой теме ❤️ #СФР #Соцфонд #пенсия #индексация

🔔На самые популярные вопросы о социальном контракте отвечает Минтруд ❓Чем помогает соцконтракт? С помощью социального контракта можно: ✔ найти работу; ✔ открыть свое дело; ✔ развивать личное подсобное хозяйство; ✔ преодолеть трудную жизненную ситуацию. При этом соцконтракт — это не просто выплаты, а индивидуальный план действий для каждого гражданина или семьи, которые обратились за помощью. 🔔Какие выплаты можно получить по соцконтракту? Гражданин или семья могут оформить соцконтракт: 🟢на поиск работы и получить выплату в размере прожиточного минимума при заключении контракта и затем еще в течение первых 3 месяцев с даты трудоустройства, а также оплату обучения — до 30 тысяч рублей, стипендию на период обучения и оплачиваемую стажировку у потенциального работодателя; 🔴для открытия своего дела и получить единоразовую выплату до 350 тысяч рублей и оплату обучения навыкам предпринимательской деятельности — до 30 тысяч рублей; 🟢для развития личного подсобного хозяйства и получить единоразовую выплату до 200 тысяч рублей и оплату обучения навыкам ведения личного подсобного хозяйства — до 30 тысяч рублей; 🔴в трудной жизненной ситуации можно получить материальную поддержку в размере прожиточного минимума в месяц на срок до полугода — такая выплата может осуществляться ежемесячно или единоразово за весь период. 🔔Обратиться за социальным контрактом могут только безработные? 🟢Нет, статус безработного не обязателен. Заключить соцконтракт могут семьи и одиноко проживающие граждане со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе. 🔴Статус безработного или ищущего работу будет обязателен только в случаях, когда соцконтракт заключается для поиска работы. 🔔Как рассчитывается доход при заключении соцконтракта? Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления. Доход на одного члена семьи = общий доход семьи / 3 месяца / количество членов семьи 🔔Если заключить социальный контракт, то отменят пособие по безработице? Нет, заключение социального контракта не отменяет выплат пособий по безработице. Соцконтракт — это не замена поддержки, которую оказывают центры занятости безработному гражданину, а дополнение к ней. 🔔Могут ли отказать в детских пособиях, если заключен соцконтракт? Нет, выплаты по соцконтракту не считают в доход семьи. На другие выплаты и пособия он не влияет. 🔔Можно ли заключить соцконтракт по месту жительства, если постоянно зарегистрирован в другом регионе? Да, оформить соцконтракт можно как по постоянной, так и по временной регистрации в регионе проживания.

🔔10 тыс. рублей на на покупку одежды, обуви и школьных товаров для детей Подробнее как оформить 👉 vk.cc/...clr 🟢Малоимущие граждане могут заключить соцконтракт и получать ежемесячные выплаты от государства. 🔴Социальный контракт - это договор между местным органом соцзащиты и гражданами или семьями, у которых низкий доход. 🚀Конкретные цели, на которые можно тратить деньги от социального контракта, необходимо уточнять в вашем регионе. С апреля 2021 года дополнительно разрешили тратить предоставленные финансы на покупку одежды, обуви, товаров первой необходимости, школьных принадлежностей, лекарств для детей. Чтобы оформить выплату, необходимо обратиться в соцзащиту или МФЦ, в некоторых регионах - через Госуслуги.

Сумма декретных выплат полностью учитывается при обращении за единым пособием? #вопрос_дня 📆 Нет, сумма декретных учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период. Если отпуск вошел не полностью, то и сумма декретных учитывается частично. ❗️Сумма пособия по беременности и родам перечисляется единовременно, но учитывается при расчете среднедушевого дохода только та часть декретных выплат, которая пришлась на месяцы расчетного периода. Например: 🤰Женщина получила пособие по беременности и родам за 140 дней в январе 2023 года. Отпуск по беременности и родам начался в январе и закончится в мае. 📥В марте 2023 года молодая мама обратилась за единым пособием. 📆 Расчетный период — с февраля 2022 года по январь 2023 года. ✅ В доход войдет сумма пособия по беременности и родам, пропорциональная месяцам, которые вошли в расчётный период — при подаче заявления в марте будет учитываться только сумма за январь. А сумма за следующие месяцы — не входит в расчетный период и не будет учтена в доход. Подписаться на Минтруд России #минтруд_разъясняет #единое_пособие #беременность

Родители детей-инвалидов смогут накапливать выходные с 1 сентября Родители детей с инвалидностью получат возможность накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни с 1 сентября 2023 года, сообщается на сайте Минтруда. В ведомстве рассказали, что обновленный порядок предоставления таких размещен для общественного обсуждения. Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. «То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком», — пояснил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Оформляется такой единовременный «отпуск» по аналогии с обычным: с работодателем потребуется согласовать даты отсутствия, а заявление необходимо подать заранее. Чтобы взять «накопленные» выходные, работник должен подать заявление не позднее чем за две недели.