PavlovLab

Есть такая штука которую большинство людей про себя не понимают. А те кто понимают часто не могут объяснить партнёру, коллеге или руководителю. Некоторым людям нужно побыть одним чтобы восстановиться. Не потому что они нелюдимые или что-то с ними не так. Просто так устроены. Одиночество для них это не наказание и не проблема которую надо решать. Это способ зарядить батарею. А другим наоборот нужны люди. Тишина и одиночество их не восстанавливают, а опустошают. Они заряжаются от контакта, от разговора, от совместной деятельности...

Вот вам простое наблюдение которое стоит многих дорогих консультаций. Каждый человек искренне считает свою уникальность ценностью. И это правда, она ценность. Но почему-то из этого делается очень странный вывод: раз я уникален, остальные должны под меня подстраиваться. И вот тут начинаются все беды. В командах, в продажах, в браке, в переговорах и вообще везде где есть больше одного человека. Что происходит в большинстве компаний Руководитель-аналитик строит процессы под свой психотип. Длинные отчёты, детальные регламенты, медленные взвешенные решения...

Замечали что у футболистов часто похожие лица? Низкие лбы, мощные челюсти, определённый тип взгляда. Шучу конечно насчёт тупые. Любое такое обобщение для психолога смерти подобно. Но кое-что в этом наблюдении всё-таки есть. И это кое-что очень полезно для маркетинга. Вид спорта и психотип связаны. Серьёзно Одно из моих любимых занятий это нейромаркетинговые исследования. И вот что они показывают раз за разом: у каждого вида спорта есть два-три психотипа которые этот спорт любят, смотрят и сами им занимаются...

Был недавно на спортивных сборах. Первый раз лет за двадцать. Тренировка, еда, сон, тренировка, еда, сон. Тело ноет, ноги ватные, сердце пытается выскочить через горло. И вот в такой момент когда сил уже нет, а продолжать надо, начинаешь думать: зачем вообще люди это делают? Наблюдал за людьми на площадке и понял: мотивация у всех разная. Причём разная не чуть-чуть, а принципиально. И что самое интересное, те же самые типы мотивации я вижу каждый день в бизнесе. У предпринимателей, у руководителей, у сотрудников и у клиентов...

Когда я говорю людям что занимаюсь физиогномикой, реакция примерно одинаковая. Либо скептическая усмешка, либо загораются глаза и начинают спрашивать про родинки и форму носа. Оба варианта мимо. Давайте разберёмся что это такое на самом деле и зачем вам это знать. Это не магия. Это методика Физиогномика в том виде в котором я её использую это диагностический инструмент. Никакой эзотерики, никакого мракобесия. Просто методика которая показывает связи между чертами лица и психотипом человека. Основа тут эволюционная теория и психология управления...