Передача контроля и делегирование
— это не просто управленческий навык, это глубокая психологическая трансформация. Очень часто слышу на консультациях от собственников, что они устали все тащить сами. Что приходится абсолютно все контролировать и на дополнительные телодвижения просто не хватает сил и времени. Поэтому часто: ✔️закрываются только базовые, текущие задачи ❎ и не хватает сил и времени на развитие. Давайте разбираться в чем проблема С точки зрения нейробиологии, стремление контролировать всё самостоятельно — это защитный механизм мозга против неопределенности...