Obretu

Я люблю мелкий бизнес, но бизнесмены бывают слишком хитрыми и хищными. В целом, именно такими они и должен быть, ибо главная цель любого бизнеса прописана конкретно - извлечение прибыли. Сейчас меня больше всего прикалывает то, как крупный бизнес умело стал продавать сотрудникам идею партнерства и свободы, сбрасывая при этом с себя оковы ответственности, подкидывая часто гораздо меньше, чем извлекается выгоды из такого решения. Из плюсов только то, что если у вас появился вопрос на счет поиска работы, то вы точно сможете найти ее моментально...

У меня как-то какое-то неприятное предвкушение от ожидания следующего года. Уверен в том, что у вас тоже есть какое-то неприятное ощущение. Уныния добавляют украшения улиц, которые работают частично. И проблема с такими украшениями появилась не вчера, ибо новости про это уже были с середины декабря минимум. В общем, это создает какую-то вялую атмосферку. Тут 29-го числа еще и трубу прорвало так, что затопило всю улицу. Выкладывал небольшой клип с видом происходящего. После этого еще и простыл, поэтому Новый Год встречаю с температурой...

Скорее всего, большинство людей успели посмотреть интервью с представителями АвтоВАЗа. Я крайне положительно отношусь к нашему Автопрому, ибо в моей семье автомобилей других производителей никогда и не было. Когда-то была Семерка (классика), 99 была, девятка, Нива Легенда, Chevrolet Niva, а вот теперь и Lada Niva Travel. Машины наши не без недостатков, но мой батя всегда говорил про то, что наши машины часто можно просто пассатижами и молотком починить, что и является их УТП (Уникальное Товарное Предложение)...

Как там ваш настрой на предстоящий Новый Год? У меня почему-то предчувствие, будто вы не ждете ничего хорошего. Давайте попробуем посмотреть на самые значимые изменения, которые нас точно будут ждать в ближайшем будущем. Важно отметить то, что разом разом сразу под НГ 2026 вам их не подарят. Новинки будут появляться постепенно. Данный материал является аналитической субъективной оценкой автора, которая сформирована на основе публичных источников информации (официальные сообщения Минфина РФ, Центрального Банка, государственные порталы, новостные порталы)...

Сейчас на рынке труда кризис мотивации: многие сотрудники даже не пытаются выполнять больше необходимого минимума. Я сам лично знаю много людей, которые делают вид активной работы, но при этом на самом деле смотрят тик токи и уклоняются от выполнения рабочих обязанностей. Мотивация людей неизменно связана с наличием каких-то важных, но при этом достижимых целей. Сейчас мы находится на этапе кризиса мотивации, который прежде всего связан именно с отсутствием глобальных больших целей у большей части населения...

Сотрудники постоянно жалуются на работодателей, а работодатели постоянно говорят про то, что права сотрудников в России настолько сильно защищены, что нередко просто невозможно уволить неэффективного балбеса. Но если все так, то почему сотрудники постоянно жалуются на несправедливость и проблемные взаимоотношения с работодателями? Я постарюсь посмотреть на наш рынок труда более нейтрально, чтобы никого не обнадежить, но и в депрессию не загнать. Проанализируем самые популярные правонарушения, которые описывают работники из самых разных сфер...

Я в далеком 2017 начал работать в технической поддержке достаточно сложного продукта. Продукт настолько сложный "под капотом" и гибкий, что там даже навыки программировать и верстать простые макеты очень пригодились. Усидчивость и иммунитет к бесконечным ответам на одинаковые вопросы, который я выработал еще будучи педагогом, стали тогда моим козырем на этой позиции. В целом, как-то так сложилось, что у меня практически стальной иммунитет к работе с людьми, поэтому я могу общаться даже с самыми негативными клиентами...

Я знаю то, что у меня взрослая аудитория, но у многих уже есть дети или младшие братья \ сестры, поэтому точно с проблемой столкнулись. Я в шоке от недальновидности решений, которые мы можем наблюдать последнее время. Прекрасно понимаю то, что в играх можно встретить много разного контента. Например, я в детстве играл в GTA Vice City, где можно было угонять машины и колотить людей. А еще я играл в Postal, где вообще можно было обливать людей горючим и после тушить применением своего шириночного кранчика...

В нашем обществе бешеными темпами растет напряжение между поколениями, и межполовой конфликт нагнетается. Проблема не в подростках, а в эмпатии и взаимном уважении. Если бы бабушка элементарно сказала бы просто: "Девочка, стоять тяжело. Не уступишь место?" — очень небольшой % подростков отказал бы. Даже мне подростки часто придерживают дверь, если с сумками и обе руки заняты. И если им просто искренне сказать "спасибо", то по реакции видно то, что они не так часто слышат подобное. Объективно представители старшего поколения у нас почему-то стали довольно негативными и агрессивными...

Я понимаю то, что тут будет полно поклонников Долиной и многие ее будут поддерживать при любом раскладе, но тут очевидна некая несправедливость, которая после породила волну аналогичных случаев. Если кто-то не знает про этот случай, то кратно опишу инцидент. Долина продала свою квартиру покупателю, который добросовестно отдал ей деньги, но буквально сразу после продажи она заявила про то, что квартиру она продавала под влиянием мошенников, поэтому у нее денег нет, но квартиру ей нужно вернуть. И ей ее вернули, но при этом покупателю никто не вернул деньги, т...

Вы же тоже стали замечать то, что все больше организаций внедряют практику донатов и чаевых? Я вообще я выступаю против такой практики, но все же местами это смотрится как-то крайне неуместно. Если вы покупаете на Ozon, то вы, скорее всего, уже успели заметить письма, которые предлагают оставить чаевые сотруднику, который выдал вам товар. Я понимаю то, что уровень оплаты труда там крайне небольшой и поднимать значительно его там не с чего, ибо все эти точки выдачи открыты часто мелкими ИПшниками, но все же это выглядит как попытка добавить сотрудникам призрачный шанс получать больше...

Если открыть интернет, то нежелание молодого поколения работать становится новым трендом, который может продолжиться очень долго. Я и сам записывал видео про то, почему молодежь не хочет работать, но моя позиция не так однозначна. Хорошую работу сегодня действительно не так просто найти, но так было абсолютно всегда. Никогда не было такого, чтобы людей без опыта сразу брали на крутые позиции, где можно загребать деньги лопатой и сидеть кушать икру. Или вы имеете возражения и лично вам в первые дни...