Newstaff | Управление персоналом
1075
подписчиков
Newstaff — мультисервисная компания, которая помогает бизнесу решать кадровые, бухгалтерские и операционные задачи.
Среди ключевых направлений: подбор персонала (в том числе массовый и IT-рекрутмент), аутсорсинг сотрудников для ритейла, кадровый аутсорсинг, охрана труда и HR-консалтинг.
Newstaff — мультисервисная компания, которая помогает бизнесу решать кадровые, бухгалтерские и операционные задачи.
Среди ключевых направлений: подбор персонала (в том числе массовый и IT-рекрутмент), аутсорсинг сотрудников для ритейла, кадровый аутсорсинг, охрана труда и HR-консалтинг.
2 дня назад
• Вы подписаны
Кадровый дефицит в медицине: почему зарплата уже не решает проблему
В российской медицине сохраняется серьезный кадровый дефицит. При этом ситуация постепенно меняется: количество резюме медицинских работников в 2026 году выросло на 21%, а число вакансий сократилось на 14%. Но это не означает, что работодателям стало проще закрывать позиции. Большинство специалистов уже имеют работу и выходят на рынок в поисках более выгодных условий. Почему медицинским организациям по-прежнему сложно найти сотрудников и что может изменить ситуацию, рассказала HR-директор Newstaff Олеся Бормотова в комментарии для «Известий»...
1 неделя назад
• Вы подписаны
Фантомные вакансии: зачем компании месяцами держат открытые позиции, которые не собираются закрывать
Откликнулись на «горящую» вакансию, а в ответ – тишина месяцами? Вы не одни. По разным оценкам, до 20% вакансий на рынке труда – это так называемые «фантомные» позиции, которые компания не планирует закрывать в ближайшее время. А иногда – вообще никогда. Разбираемся, зачем работодатели играют в эту игру, и почему она бьёт по HR-бренду сильнее, чем кажется. Причин у фантомных вакансий несколько, и не все они злонамеренные: Фантомные вакансии кажутся безобидной практикой,...
1 неделя назад
• Вы подписаны
Эксперимент ФНС по аутсорсингу персонала: новые правила и обязанности для бизнеса
С 1 сентября 2026 года действует эксперимент ФНС по предоставлению персонала (аутсорсингу). Он проводится по приказу ФНС России от 18.06.2026 № ЕД-1-22/404@ и касается крупнейших компаний розничной торговли и электронной коммерции из списка в приказе и их партнеров. В статье вы узнаете, как рассчитываются налоги, какие данные передавать и какие документы хранить. Эксперимент продлится один год — до 1 сентября 2027 года. Его цель — предупредить налоговые риски и обеспечить полноту уплаты налогов и взносов...
1 неделя назад
• Вы подписаны
Newstaff вошел в ТОП-10 кадровых агентств Москвы в 2026 году
Newstaff вошел в ТОП-10 лучших кадровых агентств Москвы и России в 2026 году по данным рейтинга, опубликованного «Коммерсантом». Компания заняла 10-е место среди кадровых агентств, оказывающих услуги по подбору персонала для бизнеса. Для Newstaff вхождение в десятку лидеров — важное подтверждение устойчивости компании, накопленной экспертизы и способности решать комплексные кадровые задачи: от точечного поиска специалистов до массового подбора и передачи HR-процессов на аутсорсинг. Рейтинг кадровых агентств Москвы 2026 года Рынок рекрутмента меняется вместе с требованиями бизнеса...
2 недели назад
• Вы подписаны
Испытательный срок или ловушка: какие условия должны быть у сотрудников на испытательном сроке
«Ты пока на испытательном, поэтому без премии» – знакомая формулировка? Для одних испытательный срок – это адаптация и знакомство с командой. Для других – удобный юридический инструмент, чтобы платить меньше, нагружать больше и расставаться без последствий. В 2026 году эта тема снова обострилась: работодатели ищут способы сэкономить, а соискатели – способы защититься от манипуляций. Схема проста и, к сожалению, распространена: человека берут на испытательный срок с заниженной оплатой, максимально загружают задачами, а по истечении срока находят повод не подтвердить его в должности...
