Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 день назад
 • Вы подписаны

Кадровый дефицит в медицине: поиск сотрудников больше не работает

Еще несколько лет назад медицинским учреждениям было достаточно разместить вакансию и ждать откликов. Сегодня эта схема практически перестала работать. Врачи и специалисты среднего медперсонала есть на рынке, но многие из них уже трудоустроены и рассматривают предложения только там, где лучше условия, выше доход и меньше риск профессионального выгорания. По данным исследования, опубликованного в «Известиях», в России сохраняется серьезный дефицит медицинских кадров: не хватает около 23 тысяч врачей и более 63 тысяч специалистов среднего медицинского персонала...

5 дней назад
 • Вы подписаны

Анонимный опрос, после которого хочется уволить сотрудника: где проходит граница между обратной связью и давлением

«Опрос был анонимным» – фраза, которая сегодня вызывает у многих сотрудников не доверие, а тревогу. Особенно если после честного ответа внезапно меняется отношение руководителя, появляются претензии или намеки на увольнение. Но проблема не в самом факте раскрытия личности. Главный вопрос – почему компания вместо анализа обратной связи начинает искать виноватых? Как отметил директор по развитию мультисервисной компании Newstaff Роман Адаменко в комментарии для издания «Газета.Ru», абсолютная анонимность корпоративных опросов во многом является мифом...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Аутсорсинг в строительстве: как выбрать подрядчика и не потерять деньги

Срок сдачи приближается, а рабочих на объекте не хватает? Или может они не выполнили свою работу так, как вам бы хотелось? Нанимать людей в штат долго, дорого и не всегда разумно. Аутсорсинг строительного персонала помогает быстро усилить команду. Так давайте же разберем, какие задачи можно передать внешней компании, сколько это экономит и как проверить исполнителя до подписания договора. Строительный аутсорсинг используют, когда компании нужен не новый штат, а конкретный результат. Подрядчик подбирает специалистов, организует их выход и отвечает за выполнение согласованного объема работ...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Переработки = лояльность? Почему сотрудники, сидящие допоздна, первыми попадают в группу риска

Вы замечали, что самые «преданные» сотрудники – те, кто уходит последним и берёт работу на выходные – внезапно увольняются? А потом выясняется, что они уже месяц искали новое место. Звучит знакомо? Героическая работа до ночи кажется признаком вовлечённости, но исследования показывают обратное: систематические переработки увеличивают риск увольнения на 47%. За 12 лет работы с персоналом мы в Newstaff видели десятки компаний, которые теряли ключевых специалистов именно по этому сценарию. Руководители...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Когда рабочий чат становится токсичным: как защитить себя и команду

Хочется выйти из рабочего чата? Вместо обсуждения задач видите агрессивные споры, едкие замечания и шутки «на грани»? Поздравляем – вы в токсичном чате. И это не просто неприятность, а реальная угроза вашему эмоциональному состоянию и карьере. Директор по персоналу мультисервисной компании Newstaff, в интервью «Газете.Ru» рассказала, почему токсичные рабочие чаты опасны и как правильно действовать, если вы столкнулись с такой проблемой. Токсичность в рабочих чатах проявляется по-разному: Постепенно такие эпизоды накапливаются, формируя гнетущую обстановку...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент