В остальных случаях отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению между работником и работодателем. — ИА БНК. Продолжительность такого отпуска определяется так же соглашением сторон, при этом максимальная продолжительность не установлена. — ИА БНК.