Большинство российских компаний закрывают вакансии с помощью кадрового резерва
Компаниям с помощью кадрового резерва удается закрыть каждую третью вакансию, выяснили аналитики системы рекрутинга Talantix.Российская газета
"Кандидаты со временем обновляют свои данные и контакты, добавляют новые места работы, навыки и другую информацию, и потому сохраненный архив рекрутера теряет свою ценность уже в течение нескольких месяцев", - поясняет Марина Хадина.Российская газета
Чаще всего кадровый резерв используют компании, которым нужны узкоспециализированные специалисты.Российская газета
На производстве, в ИТ-отрасли и в транспорте за счет внешнего кадрового резерва закрывается каждая десятая вакансия.Финмаркет