Молодые специалисты чаще всего уходят с работы, если не видят для себя роста — ни карьерного, ни профессионального.СенатИнформ
Среди работодателей почти 40% уже называют корпоративное обучение одним из главных результатов года.СенатИнформ
Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» отметил, что удержание молодых специалистов во многом зависит от работодателей.СенатИнформ
Председатель СФ Валентина Матвиенко заявила, что России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10–30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.СенатИнформ