Для работы в праздники нужно письменное распоряжение работодателя и письменное согласие работника.СОВА
Последнее не требуется, если человек трудится в творческой сфере или в СМИ, а работа в выходные прописана во внутренних документах.СОВА
За работу в выходной или праздник должны заплатить минимум в двойном размере или дать день отдыха, пишет "ОТВ - Екатеринбург".СОВА
Если вы считаете, что ваши права нарушены, в Госдуме рекомендуют обратиться в трудовую инспекцию (можно даже онлайн), прокуратуру или суд.Телеканал ОТВ