Российские компании отказались от найма сотрудников любой ценой, пишут «Ведомости». Работодатели в большинстве своем сместили фокус с общего кадрового голода на точечный поиск редких специалистов. По данным исследования «HR-метр 2026» компании «Экопси», сейчас дефицит кадров считают главной проблемой лишь 40,8% работодателей.
Эксперты отмечают, что кризис на рынке труда трансформировался, поскольку бизнесу теперь остро не хватает именно высококвалифицированного персонала и обладателей уникальных компетенций. Параллельно с этим компании начали жестко экономить на подборе персонала из-за ограниченных бюджетов.
Доля столкнувшихся с необходимостью оптимизировать затраты на штат организаций за год выросла в три раза и составила около 30%. Изменение рыночной стратегии подтверждается и жесткой внутренней статистикой работодателей. В течение года коэффициент найма в российских компаниях снизился с 35,9% до 26,9%.
Читать по теме: Переработки грозят мозгу усыханием.