Россиянам рассказали, как компенсировать отпуск деньгами
Полностью компенсировать деньгами работнику отпуск работодатель может только при увольнении, рассказали "РГ" эксперты.Новая жизнь. Одоевский район
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена тем же военнослужащим, педагогам, медработникам, научным сотрудникам, спасателям, работникам Крайнего Севера.Российская газета
Например, при ненормированном графике работы сотрудник имеет право на 28 дней отпуска плюс три дополнительных.Infox.ru
"Согласно Конституционному суду, трудовое законодательство не содержит ограничений на период реализации права на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении", - заключила Борисова.Российская газета