В Латвии 40% всех ищущих работу составляют люди старше 50 лет.Sputnik Латвия
Самой распространенной формой дискриминации на латвийском рынке труда считается эйджизм — дискриминация по возрасту.Sputnik Латвия
"Когда тебя нанимает 35-летняя девушка, которая видит в тебе не советчика, а условно конкурента, зачем им это? Им нужен послушный в хорошем смысле 25-летний специалист по PR, мой же студент, и с ним намного проще", — говорит Розенвалдс.Sputnik Латвия
Председатель правления Латвийской торгово-промышленной палаты Янис Эндзиньш считает, что в основном латвийские работодатели не дискриминируют потенциальных работников по возрастному принципу, но допускает, что такие случаи бывают.Sputnik Латвия