Одним из главных факторов удержания сотрудников большинство российских работодателей (81 процент) считают повышение в должности и возможность смены профессиональных задач.Lenta.ru
Опрос, охвативший представителей 720 крупных компаний по всей стране, также выявил другие эффективные методы удержания персонала, сообщает Лента.Кубанские новости
Исследование «Роль HR-бренда 2024» проводилось по всей стране в апреле-мае 2024 года при помощи онлайн-опроса, в котором приняли участие представители 720 крупных российских компаний.Lenta.ru
Другими важными критериями отечественные работодатели сочли узнаваемый бренд (50 процентов), современный офис в удобной локации (47 процентов), возможность предоставления соцпакета (39 процентов) и уровень зарплаты (36 процентов).Lenta.ru