Летние каникулы для школьников — прежде всего возможность отдохнуть от уроков. Однако многие школьники используют каникулы как шанс заработать первые (а для кого-то — и не первые) деньги.
Какие варианты трудоустройства предлагают челябинские работодатели этим летом и что важно знать перед тем, как откликаться на вакансию, — в материале «Курса дела».
В Челябинске большая часть предложений работы для подростков — курьерская служба. Впрочем, предложений не так много. На платформах по поиску работы нам удалось найти порядка десяти таких предложений.
Вакансия курьера предполагает гибкий график и различные способы передвижения — от пешего хода до автомобиля. В день обещают до 10 тысяч рублей. От начинающего работника требуется смартфон, а специальные знания, как и медкнижка, необязательны.
Также востребованы промоутеры. Работодатель предлагает неполный график с оплатой от 1500 рублей в час до 10 тысяч в неделю. Кроме того, требуются консультанты с зарплатой до 86 тысяч рублей и промоутеры-фотографы с зарплатой от 1250 до 3000 рублей за смену.
Найти летнюю подработку можно и с помощью государства. При школах организуют муниципальные трудовые отряды, иногда их называют отрядами мэра. Искать работу можно и в государственном центре занятости населения. Для поиска работы нужно завести личный кабинет на портале «Работа в России» и разметить на нем свое резюме.
Сначала резюме проверяет сотрудник государственной биржи труда. Потом к нему откроют доступ работодателей, и подросток начнет получать предложения о работе. Предложение может послать сотрудник биржи труда либо сам работодатель. Как сообщили в главном управлении по труду и занятости региона, мошенников здесь можно не опасаться, так как портал размещает вакансии от надежных партнеров.
Также подростки могут искать подходящие вакансии сами. Для этого нужно зайти на портал «Работа всем», выбрать вкладку «Поиск работы» и правильно настроить фильтр: выбрать пункты «Челябинская область», «Временная занятость» и «Временное трудоустройство». А в разделе «Трудоустройство социально незащищенных групп» указать «Несовершеннолетние работники».
По закону подростки могут работать с 14 лет. Но до 16 лет для этого необходимо иметь разрешение от родителей. В каникулы школьники 14—15 лет могут работать четыре часа в день, подростки 15—16 лет — по пять часов, а старшеклассники 16—18 лет — уже по семь часов в сутки. Максимальное время рабочей недели:
- 24 часа — для соискателей до 16 лет;
- 35 часов — для соискателей 16-18 лет.
В управлении напомнили, что при выходе на работу обязательно следует заключить трудовой договор. Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника подписывается его родителем или опекуном. Для детей нельзя устанавливать испытательный срок, а уволить подростка по инициативе работодателя можно лишь с привлечением Трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
Российский закон регулирует и сферы деятельности, где может трудиться несовершеннолетний. Запрет распространяется на вредную и опасную для здоровья и жизни работу, а также ту, которая может навредить нравственному развитию (ночные клубы, продажа алкоголя), и некоторую другую.
Что касается зарплаты, то детям до 14 лет ее начисляют по реквизитам карты родителей или по личным, но с обязательным уведомлением взрослых. При этом, согласно Семейному кодексу, ребенок не обязан отдавать свой заработок в бюджет семьи. Родители тоже не вправе требовать от него этого, иначе — возможны административные санкции.
Если же проблемы возникли с работодателем, то несовершеннолетний вместе с родителями может обратиться сразу в несколько инстанций.
«Права детей охраняются очень тщательно. На это есть много проверяющих органов — прокуратура, трудовая инспекция и профсоюзные организации, которые занимаются защитой прав работников. Ну и, конечно же, центр занятости, где вас проконсультируют, направят вас в нужную организацию для того, чтобы вас защитили, а работодателя удалят из базы данных в связи с нарушением прав работников, и больше в эту базу он не попадет», — пояснил владелец юридического бюро Роман Матвеев.