Президент Узбекистана Шавкат Мирзиеев подписал закон, направленный на улучшение регулирования трудовых отношений в стране.SNG.Today
Теперь в статье 392 Трудового кодекса Узбекистана указывается, что работодатели не могут отказывать в приеме на работу, снижать зарплату или увольнять женщин по причине беременности или из-за наличия детей.Forbes
В 2022 году исследование Всемирного банка продемонстрировало сильное влияние гендера и возраста при приеме на работу в стране.Forbes
Исследователи отмечали, что гендерная сегрегация вынуждает женщин работать в низкооплачиваемых секторах экономики.Forbes